员工怀孕请长假社保谁承担
最新修订 | 2024-05-02
1.9k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
- 关于员工因怀孕请求长期休假的情况，本公司明确表示将为其承担相关的社会保障费用。此举是严格依照现行的社会保险缴费规定执行的，即由员工及所在单位共同负担相应款项。在此期间，若员工获得单位批准而进行休假，那么他们只需承担个人保险部分的支出，无需分担单位应承担的那一部分。因此，社会保险的缴纳责任由用人单位与员工共同承担，双方需按规定按时足额缴纳。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
怀孕保胎可休多长假保胎假一般按事假处理，具体期限需劳资双方协商。我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》未明确规定保胎假。孕妇因健康或胎儿问题需暂停工作疗养时，可凭医生诊断证明申请休假期，单位会根据医学诊断证明批准，按病假处理。
-
怀孕请假五险由谁承担怀孕请假五险应当由用人单位承担。劳动关系存续期间，依法缴纳社会保险（五险）系用人单位的法定义务。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
-
员工怀孕可以休多长病假怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
-
孕妇怀孕期间工资由谁付？孕妇怀孕期间工资可以由生育险支付，或者由单位支付，由哪一方支付需要根据实际的情况确定，如果是购买了五年一金的，由生育险支付，没有购买五险一金的，需要由用人单位支付。
工资福利
-
离婚后发现怀孕孩子抚养费谁承担?父母双方，根据我国婚姻法律规定，婚姻关系的解除并不意味着男方不用承担抚养义务。《婚姻法》第36条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
子女抚养
-
怀孕保胎请假算病假吗？算，怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息，是可以休病假的，具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外，除了病假，孕妇也是可以休产假的。下文将为您详细介绍孕妇病假可以请多久。
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125616人选择咨询律师
员工怀孕请长假社保谁承担
一键咨询
孕妇怀孕期间工资由谁付？
孕妇怀孕期间工资可以由生育险支付，或者由单位支付，由哪一方支付需要根据实际的情况确定，如果是购买了五年一金的，由生育险支付，没有购买五险一金的，需要由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷法院调解员给担保人打电话说叫还钱，信息都对，不知道调解员会不会是真的
[律师回复] 若对调解员身份有异议的，可以联系法院确定。
3.5w浏览
快速解决“债权债务”问题
我弟弟在2001年因打架致人死亡！当时是对方先动手打他，他胳膊有伤挂着绷带，不知道谁的刀反正对方肚子被捅了3刀，大约1两个小时后死！请问：我弟弟现在被抓到了会判什么刑？
[律师回复] 可能无罪可能有罪轻判，关键看你弟弟在现场干什么了？如果他召集人打架，要对对方死亡结果负责
4.3w浏览
离婚后发现怀孕孩子抚养费谁承担?
父母双方，根据我国婚姻法律规定，婚姻关系的解除并不意味着男方不用承担抚养义务。《婚姻法》第36条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
10w+浏览
婚姻家庭
怀孕保胎请假算病假吗？
算，怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息，是可以休病假的，具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外，除了病假，孕妇也是可以休产假的。下文将为您详细介绍孕妇病假可以请多久。
10w+浏览
怀孕初期请假算病假吗？
怀孕初期请假当然是不算病假的。女员工怀孕初期，通常是在孕12周之前，这个时候在上班时间去进行产前检查，那些都是算做正常的劳动时间的，但是也不能够太过于的去长时间不在劳动岗位上。
10w+浏览
女生怀孕了，男生需要出打胎费吗？
[律师回复] 这个问题可不是非黑即白的，有很多因素需要考虑呢。法律上并没有明确规定男生必须出打胎费，但是如果是男生导致女生怀孕的，从道德和情理的角度来看，他应该承担一定的责任。
3.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
怀孕期间请假算病假吗？
怀孕期间请假是可以算病假的，请病假的期限一般就会以医生的诊断结果来进行确定，只要在医疗的期限之内也是可以获得相应的工资，工龄不满二年的，就可以按本人工资的60％发放；工龄满2年不满4年的，就可以按70％发放。
10w+浏览
