丧假遇到双休日怎么算
最新修订 | 2024-05-02
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张恒律师
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- 律师解析
- 在我国现行法律法规的指引下，若员工因故申请丧假并遭遇双休日，该双休日将被计入其应享有的丧假期内。因此，在这种情况下，用人单位应当按照国家规定，向员工支付全额工资，不得克扣或者无故拖欠。当公司职员本人举办婚礼或是公司成员的直系亲属（包括父母、伴侣以及子女等）去世时，他们有权根据具体情况，经由所在单位的行政领导审批后，获得一至三天的法定婚丧假期。
- 法律依据
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《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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丧假三天包括双休日吗丧假通常包含1至3个自然日，不包括双休日，且不计入双休日或工作日。但员工在这些特殊假期内仍有权获得工资。根据相关法律规定，员工在法定节假日、婚丧假或参与社会实践活动期间，单位应支付相应薪酬。因此，丧假期间若遇到双休日，不得顺延。
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丧假期限是否算双休日依据我国相关法律的规定，员工请丧假如果遇到双休日的，是不会顺延的，双休日会计入丧假中，用人单位要依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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