官司打赢了八个多月了法廷不作为怎么办

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在我国，农村住房是享有继承权的，然而房屋所附带的宅基地则无法实现继承，继承人仅能拥有宅基地使用权。
以下为农村房产继承过户所需步骤：
首先需要前往被继承人户籍所在的派出所进行户籍注销及申请死亡证明；
其次需要前往当地县级或市级公证机构进行继承权公证书的申办，依照我国法律规定，房地产继承可分为遗嘱继承与法定义务继承两大类。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

[律师回复] 解析：
若商品标识未能满足相关法律法规要求，则应责令其进行整改；
如涉及有包装的产品标识问题，且情节较为严重时，将被要求暂停生产及销售业务，并且需承担违法生产与销售的产品价值总额百分之三十以下的罚款，同时若存在违法收益，将被依法予以没收。
关于吊销营业执照这一行政处罚措施，将由工商行政管理部门作出裁定，而对于前述规定中的其他行政处罚，则由产品质量监督部门或工商行政管理部门在国务院规定的职权范围内进行裁决。
此外，若行政法规对行使行政处罚权的机关另有明确规定，则应遵循相关法律、行政法规的规定执行。
依据相关法律规定，销售“三无”产品的行为，首先会受到相关部门的强制命令，即立即停止销售活动，其次，违法生产和销售的产品将会被依法没收，最后，销售者还需要承担违法生产、销售产品价值总额等值以上三倍以下的罚款；
若存在违法收益，也将被依法予以没收；
若情节严重，甚至可能导致销售者的营业执照被吊销。
若构成犯罪，销售者还将面临刑事责任的追究。
法律依据：
《中华人民共和国产品质量法》第五十四条
产品标识不符合本法第二十七条规定的，责令改正；
有包装的产品标识不符合本法第二十七条第（四）项、第（五）项规定；
情节严重的，责令停止生产、销售，并处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款；
有违法所得的，并处没收违法所得。

[律师回复] 解析：
如果您在处理信用卡逾期情况后渴望享有停息分期等待遇，您可以依照如下详尽的步骤进行操作：
首先，最为重要的一环便是主动积极地联络相关的发卡银行。
详细地说，您应首选拨打信用卡背面附带的客户服务热线，将自己身处的困境，即逾期未偿的现实情况清晰地传达给客服人员，展现强烈的还款意愿，并且在这个过程中务必强调自身并非存在恶意逾期的意图。
随后，您便可与银行展开深度协商，例如向其提出您期望的停息分期还款方案。
为了充分体现您的诚意和说服力，建议您亲赴发卡银行的各分支机构或柜台，与银行的工作人员面对面交流，商讨停息分期还款的具体细则。
在谈判的过程中，务必强调您坚决的还款承诺及逾期原因。
为进一步打动银行，您可能需要提供一些必要的证明资料。
银行很可能会要求您出示如收入证明、债务状况证明等相关文件，以方便他们对您的还款能力做出精确评估。
同时，恳请您保证所提供信息的真实性和可信度是毋庸置疑的。
最后的环节，您只需要耐心等待银行的审核结果即可。
银行将会通过电话或短信的方式与您取得联系，共同探讨具体的还款计划事宜。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产

[律师回复] 解析：
如遇离职却无人交接之情况，通常情况下劳动者需提前至少三十个工作日向用人单位提出解除劳动合同的请求方可实现辞职能，在此期间，若用人单位未能妥善安排人员进行工作交接，所产生的任何损失均应由用人单位自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若您在履行工作职责达十余日后选择离开公司，同样有权请求即时支付薪酬。
根据我国相关劳动法规政策，当劳资双方依照法定程序解除了或者终结了劳动合同后，雇主有义务在解除或者结束劳动合同之时一次性全额支付给职工本人的薪资报酬。
这就意味着，依据法律规定，企业必须在为您办理离职手续的同时，立即完成薪酬的结算事宜。
需要注意的是，任何公司的规章制度都应该遵循并符合法律规定，否则将被视为无效。
如遇公司因自身原因导致未能实时支付相应数额薪酬的情况，根据我国法律规定，职工可以向公司索取适当的滞纳金作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
依照我过现行的相关法律法规，对于抢劫这一罪名，其犯罪嫌疑人是无法获准缓刑之宣告的。
究其原因，关键在于实施缓刑必须具备下列先决条件：
首先，所涉罪名须属于轻罪范畴；
其次，法院量刑宣判应在三年以下的有期徒刑或相应更为轻微的刑罚范围内进行。
然而，依据法律规定，对于抢劫这一特殊罪行而言，即便是最低程度的情况下，罪犯也需承担至少三年以上的有期徒刑。
因此，由于刑期条件未能得到满足，任何涉及抢劫罪的犯罪分子都无法获得缓刑的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
打架和解后，对方在八个月内未收到验伤通知，应如何处理？
在双方发生冲突并达成和解之后，具体的处置流程为：
（1）通常情况下，如果纠纷程度较为轻微，将会由相关部门组织现场调解活动。
然而，若现场调解未能取得成功或当事人情绪过于激动以致行为失控，警方将依法将其带往派出所进行进一步处理；
（2）若双方均拒绝接受调解，公安机关有权先行对涉事人员进行隔离审查，并对案件进行深入剖析，制定相应的处理策略；
（3）如有任何一方对此处理结果表示不满，可向当地人民法院提起诉讼。
此外，以下是常见的扰乱公共秩序的行为类型：
1、扰乱企事业单位正常工作秩序的行为；
2、扰乱公共场所正常秩序的行为；
3、扰乱公共交通工具正常运行秩序的行为；
4、流氓滋事行为；
5、煽动他人扰乱社会秩序的行为；
6、虚构险情，制造社会恐慌的行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
当由于岗位调动而引发的辞退事件出现时，当事人有权获得相关赔偿，具体补偿措施包括但不限于以下几点：
首先，根据员工在当前公司工作的年限，每满一年，便可获得相当于一个月工资标准的经济补偿；
其次，若员工在公司服务超过六个月但未满一年，则按照一年的时间进行计算；
再者，如果员工在公司的服务期不足六个月，那么将得到半个月工资的经济补偿；
最后，如果员工是因为岗位调动和薪酬降低而被迫离开公司，那么雇主必须给予相应的经济补偿。
对于那些已经在公司工作了一年的员工来说，他们可以获得一个月的离职前十二个月平均工资作为补偿，并且这个补偿金额最多可以达到十二个月。
然而，雇主在决定是否对员工进行岗位调动时，需要满足以下几个条件：
第一，必须经过雇主与员工双方的协商达成一致意见；
第二，如果员工无法胜任目前的工作任务；
第三，如果员工因工伤或疾病导致无法继续从事原来的工作；
第四，如果劳动合同签订时所依据的客观情况发生了变化；
第五，如果企业面临转产、重大技术革新或者经营方式调整等情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，工伤事故中的1至10级伤残的赔偿标准如下所示：
（1）一级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以24个月；
（2）二级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以22个月；
（3）三级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以20个月；
（4）四级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以18个月；
（5）五级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以16个月；
（6）六级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以14个月；
（7）七级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以12个月；
（8）八级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以10个月；
（9）九级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以8个月；
（10）十级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以6个月。
此外，人身损害程度的鉴定标准主要包括以下几个方面：
1、重伤，指具有导致行为人残疾、毁容、丧失器官功能或者其他严重影响身体健康的损伤，具体可细分为重伤一级和重伤二级两个等级；
2、轻伤，指对行为人容貌、器官或者人身健康具有中度伤害的损伤，具体可细分为轻伤一级和轻伤二级两个等级；
3、轻微伤，指造成人体组织器官轻微伤害的损伤。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
您需承担相应的赔付责任。
在具体执行过程中，我们应按照相关法律法规，向对方支付其为治疗及康复所必需而产生的合理费用，如医疗费、护理费、交通费、营养费，以及住院伙食补助费等。
同时，根据您对其工作收入产生的直接影响程度，赔偿其由此遭受的经济损失。
如果对方在本次事故中受到严重伤害导致残疾，那么您还须支付其必要的辅助器具费和残疾赔偿金；
反之，若对方不幸离世，您也必须承担起丧葬费和死亡赔偿金的支付义务。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于离婚财产分割问题，通常情况下会在半年之内得到审理并做出裁决。
我国相关法律法规明确指出，人民法院对于适用普通程序进行审理的各类案件，应自立案之日起至六个月期限内完成审查与结案工作。
若因特殊原因需延长审理时间，必须获得本院院长的批准，且最长可延长六个月。
如仍需继续延期，则须上报上级人民法院审批。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；
还需要延长的，报请上级人民法院批准。

[律师回复] 解析：
关于赌场工作人员的刑事法律责任，根据相关规定：
1、涉及赌博罪的赌场工作人员将被追究刑事责任，即那些以营利为主要目的，进行群体性赌博或把赌博作为职业的人，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，同时还需缴纳罚金；
2、如果是开设赌场的行为，则将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且同样需要缴纳罚金；
3、若情节严重者，将面临五年以上十年以下有期徒刑，以及相应的罚金。
赌博罪是指以营利为主要目的，通过实施群体性赌博或把赌博作为职业的行为而构成的犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于房产纠纷案件的诉讼程序，主要包括以下步骤：
首先，您需要前往具有相应司法管辖权的人民法院提起诉讼。
具体而言，若涉及的是不动产纠纷，则需将诉讼诉至不动产所在地的法院进行审理。
其次，向法院提交一份完整的民事起诉状及起诉状副本。
在这之后，如果具备了法定的起诉条件，那么法院将会予以受理，并会给予立案的决定。
根据我国现行法律的规定，在向人民法院提起诉讼时，必须提交一份刻印无误的起诉状，同时还应当针对被告方的人数提出与其相同数量的起诉状副本。
作为公共服务机构，各级人民法院必须确保每个公民都能合法地享有其依据法律规定所应享有的起诉权益。
对于符合相关法律规定的起诉请求，法院必须无条件地予以受理。
对于符合起诉条件的案件，法院应当在收到起诉材料之日起的七个工作日内完成立案工作，并及时通知相关当事人。
反之，如果不符合起诉条件，法院也应当在七个工作日内作出裁定书，明确表示不予受理。
对于裁定结果不满的原告，有权依法向上一级人民法院提起上诉。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十条第一款
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
1.递交贷款申请。
申请者应当向金融机构明确表明其贷款需求，包括贷款的性质、款项金额和期限等相关细节。
若申请人的贷款请求被纳入该金融机构的贷款业务范围内，则需按照要求准备相应的申请材料。
2.准备贷款所需文件。
3.评估车辆价值。
在申请人提交了上述材料之后，银行会依据所提供的信息对抵押车辆进行实地考察与评估。
4.上报贷款申请。
将所有审核贷款所需的材料以及评估报告或勘估意见书递交给银行进行审批。
5.签订借款合同并进行公证。
法律依据：
《机动车登记规定》第三十二条
申请抵押登记的，由机动车所有人和抵押权人共同申请，确认申请信息，并提交下列证明、凭证：
（一）机动车所有人和抵押权人的身份证明；
（二）机动车登记证书；
（三）机动车抵押合同。
车辆管理所应当自受理之日起一日内，审查提交的证明、凭证，在机动车登记证书上签注抵押登记的内容和日期。
在机动车抵押登记期间，申请因质量问题更换整车变更登记、机动车迁出迁入、共同所有人变更或者补领、换领机动车登记证书的，应当由机动车所有人和抵押权人共同申请。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，对于欺骗公共或私人财物，且涉案数额较大者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处或单独罚款处理。
若诈骗金额巨大或存在其它严重情节，则需面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并处相应罚金。
而对于诈骗金额特别巨大或存在其它特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还可能被处以罚金或没收财产。
在具体量刑标准上，诈骗公私财物价值在三千元至一万元之间、三万元至十万元之间以及五十万元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
当诈骗行为达到上述数额标准时，如果还具备以下情节之一，则应酌情从严惩处：
（一）通过发送短信、拨打电话或者利用互联网、广播电视、报刊杂志等媒体发布虚假信息，对众多不特定人群进行诈骗的；
（二）诈骗用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗等方面款项物资的；
（三）以赈灾募捐名义进行诈骗的；
（四）诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人财物的；
（五）导致受害人自杀、精神失常或者产生其他严重后果的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，法院通常不会自主启动调查双方的私人生活和隐私。
然而，当一方向另一方在户籍所在地或常住地区域内提起离婚诉讼时，需出示可以证明夫妻之间感情确实破裂的关键性证据。
虽然此类证据可能涉及到夫妻双方的个人隐私领域，但这是由原告方自行承担举证责任的事项，法院并不会主动进行调查取证。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
倘若执行官刻意拖长执行之期限，而在掌握执行条件的情境下，被执行者拒绝执行且已超过六个月的时间，那么这便构成了违反法律法规的行为。
按照我国现行法律规定，当人民法院自收到申请执行书之日算起，若超过六个月仍未能对申请执行事项进行处理，则申请执行人有权向上级人民法院提出继续执行（或重新开启执行程序）的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

[律师回复] 解析：
根据我们国家现行的各项法律法规规定，当建筑工地上的起重机在进行吊装作业时出现脱落砸伤他人的意外事件，这便被视为一种生产安全事故。
对于此类事故的责任方，应由雇佣该工作人员的用人单位来承担相应的赔偿与补偿义务。
若此次事故导致劳动者不幸身亡，那么用人单位还可能要面临刑事责任追究的风险。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
第一百三十五条
安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于不触犯法律的问题：
在此，我们明确指出，任何法人或其他组织若认定自身权益受到了行政行为的侵害，均有权向上一级行政单位提交复议申请。
在大部分行政纠纷中，行政相对方享有多种权利救济途径，既可以选择申请行政复议，也可以直接向人民法院提起诉讼；
或者在先行行政复议后，如对复议结果仍然不满，仍可向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第三十二条
被申请人应当履行行政复议决定。被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的，行政复议机关或者有关上级行政机关应当责令其限期履行。

[律师回复] 解析：
个体工商户开具员工工作证明的方法主要包括以下几个步骤：
首先，必须要加盖企业公章方能生效。
然而，由私人投资经营的小型企业可能并未拥有营业执照，也就意味着它们无可盖公章。
其次，尽管私营企业可能缺乏营业执照，但根据相关法规，这并不代表其合法地具备招聘员工的资格。
倘若此举遭到工商部门查证，将面临罚款处罚。
而随之而来的后果就是员工可能难以获得工资报酬，进而影响其开具收入证明。
在此类企业中工作，其稳定性和安全性都有待斟酌，故我们恳请您尽快寻找更适合自身发展的职业岗位。
最后，一份工作证明其实质上是企业对员工工作状况的保证。
若无公章，则无法证实工作情况的真实性，因此也就失去了作为保证的基本条件。
关于如何办理工作证明，具体流程如下：
首先，前往当地工商分局领取表格进行填写；
其次，在行政服务中心的工商窗口进行名称核准；
最后，待所有材料准备齐全后，再前往当地工商分局办理相应的营业执照。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。