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经常上班迟到被辞退合法吗

最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
对于劳动者在工作场所频繁地发生迟到现象,无疑是严重触犯了雇主企业所设定的内部规定及纪律规范,此时,作为雇主方有权利基于此种情况对该名员工实施解除劳动合同的决定,这一举措是完全符合法律法规的。
然而,若员工仅仅是偶然出现一两次迟到的情况,那么这种行为并不构成对雇主企业规章制度的严重违反,因此,如果雇主仅因这一两次的迟到便要将员工解雇,那便是一种非法的行为了。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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公司员工经常迟到该如何辞退?
公司员工经常迟到的可以直接向其说明原因,并辞退处理的,我国相关法律上明确规定了对于员工经营存在违反工作纪律的情况,是可以辞退处理的,具体情况需要结合实际来办理辞退手续。
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劳动纠纷
经常迟到的员工被辞退有赔偿吗?
经常迟到的员工被辞退没有赔偿,我国劳动合同法当中明确的规定,当用人单位内部的员工存在的重大过错的情况之下,可以予以辞退,不需要进行赔偿。经常性的迟到就属于严重违反公司规章制度的情况。
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劳动纠纷
孕妇经常请假会被辞退吗?
职务作品的界定和权利归属是作品的作者。现在有些职工在平时工作过程中,可能因为职务方面的便利搞一些发明创造,比如写小说或者其它文学作品。对于这种作品的界定,原则上归创造人,作为单位,可以优先使用,判定职务作品主要看创造时间是否在工作时间。
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劳动纠纷
正常上班被单位辞退有补偿吗
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
北京辞职没有离职证明社保怎么转回老家单位
[律师回复] 解析:
无需提交离职证明,亦可实现社会保障保险(俗称“五险”)的成功迁移。
具体流程如下所述:
首先,劳动者需在转入地找到工作,并开始正常缴纳社保;
其次,由员工自身或所在用人企业向当地的社保经办服务中心递交书面申请,内容为《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》,用以申请办理养老保险和医疗保险的转移手续,同时提交原参保地区出具的相关确认文件以供核对;
第三步,对于申请资料审核通过者,由转入手社保经办服务机构向原参保地社保经办服务机构发出《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》;
最后,当原参保地社保经办服务机构收到上述函件之后,将会按规定履行将基本养老保险和医疗保险关系进行转入的职责,并将资金按照相应制度进行转移的过程中,向转入地社保经办服务机构提交包含基本信息的《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。
而待资金成功流转到位后,转入地的社保经办服务机构会根据此信息表来继续接续养老保险和医疗保险关系以及个人账户管理事宜,并且将所有办事流程的最终结果告知用人单位或该名员工本人。
法律依据:
《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
快速解决“劳动纠纷”问题
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盗窃罪多少钱算正常
[律师回复] 解析:
依据法律规定,个人盗窃公共及私人财物,其“数额较大”的衡量基准为一千至三千元人民币。
对于此类犯罪行为,将判处被告三年以下有期徒刑、拘役或刑事拘留,并处以罚金的处罚方式,也可能被单独判处罚款。
至于“数额巨大”的盗窃罪行,其认定标准为超过三万元且低于十万元的财物价值。
对于此类案件,涉案被告将面临三到十年的有期徒刑判决,同时还必须承担缴纳罚金的责任;
而“数额特别巨大”的盗窃罪行,其认定标准则是超过三十万元且低于五十万元的财物价值。
对于这类严重的犯罪行为,涉案被告将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的判决,并且需要缴纳罚金或没收财产作为惩罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准,也有明确规定:
若盗窃金额在1000元以上但不足2500元时,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
若盗窃金额在2500元以上但不足4000元时,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
若盗窃金额在4000元以上但不足7000元时,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
若盗窃金额在7000元以上但不足10000元时,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
患病员工经常请假能辞退吗?
患病员工经常请假是否能辞退,是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,此时劳动者也是享有休息休假的权利的,但是需要注意的是,对于用人单位来说,也是要履行自己的法定的义务的。
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劳动纠纷
取保候审还可以去哪里上班
[律师回复] 解析:
在被采取取保候审措施期间,当事人仍然有权寻找就业机会,但需遵守以下规定:
首先,必须征得执法机构的许可方能离开所居住的市区或县城;
其次,若居住地址、工作单位以及联络方式有所变更,应于二十四小时内告知执法机构;
第三,接到传唤时须准时到达;
第四,不能采取任何形式妨碍证人提供证言;
最后,禁止销毁、篡改证据或者进行串供行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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常见的帮信罪有哪些
[律师回复] 解析:
众所周知,当我们明知他人正在利用信息网络进行非法活动时,以下六类行为可能会被判定为帮助信息网络犯罪罪名。
具体表现如下:
首先,向犯罪分子提供互联网接入服务;
其次,为其提供服务器托管事宜;
接着,向其提供网络存储空间;
然后,向其提供包括通讯传输在内的各种技术支持;
此外,还可以提供广告推广协助;
最后,在支付结算方面也可给予相关协助。
其中,最为常见的行为类型主要集中在提供广告推广、支付结算以及网络帮助这几个方面。
例如,许多人可能会参与到发送二维码链接、邀请他人加入特定群体、出租或出借个人电话卡及银行卡、甚至使用蝙蝠软件传达上线指令以建立网点等行为中。
一旦被判定构成帮助信息网络犯罪罪名,通常会面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金的严厉惩罚。
如果涉及到单位犯罪,则会对该单位施加罚款,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人,同样会判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
若同时触犯了其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定来确定最终的罪名与刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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