超过60岁的劳动者不受劳动法保护吗
最新修订 | 2024-09-13
1.7w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
关于此问题，需明确指出的是，当劳动者年满六十周岁之际，他们已达到了法定退休年龄，相应地，其与用人单位之间的劳动合同也会随之自动终止，从而双方解除劳动法律关系。
在这种情况下，用人单位并无须向劳动者支付经济补偿金。
然而，倘若用人单位仍然决定继续雇佣该名劳动者，那么双方应依据自愿原则签订劳务合同或聘用合同，而非再受劳动法及劳动合同法的约束。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动者60岁怎么解除劳动合同?《中华人民共和国劳动法》没有60岁辞退制度。只有职工违反了相关规定，才有可能被辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等。
-
劳动者60岁怎么解除劳动合同法律没有60岁辞退制度。只有职工违反了相关规定，才有可能被辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等。
-
农民超过60岁还会属于劳动者吗中国目前的劳动法律法规并没有明确规定农民工的法定退休年龄，对于达到法定退休年龄，用人单位又未与其解除劳动合同继续留用，未办理退休手续的，按劳动关系处理。 从《劳动法》关于劳动者的规定上看，其仅是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，除此之外，其余人员均可以具有劳动者的身份，超过60岁的老人同样可以成为劳动者。
-
超过60岁存在劳动关系吗法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，也就是说，劳动者领取基本养老金之日，劳动合同的法律效力依法被消灭，未领取基本养老金的，劳动合同的法律效力依然存在。
劳动关系
-
超过60岁的劳动者不受劳动法保护吗劳动者年满六十周岁达到法定退休年龄，劳动合同自动终止，双方解除劳动法律关系，用人单位无需支付经济补偿金。若用人单位继续雇佣，应签订劳务或聘用合同，不受劳动法及劳动合同法约束。
劳动保障
-
农民超过60岁还属于劳动者吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着农民超过60岁还属于劳动者吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动关系
问题没解答? 125519人选择咨询律师
超过60岁的劳动者不受劳动法保护吗
一键咨询
农民超过60岁还属于劳动者吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着农民超过60岁还属于劳动者吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷赌博金额超过多少会判刑
[律师回复] 赌博罪一般以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业才会判刑，对赌资数额规定各地不同。建议遵守法律法规，远离赌博。若涉及相关问题，可咨询当地专业律师。
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我的一个户口是贵阳，在哪出生的？后来四五岁跟妈妈去了衡水然后现在是有两个户口我的好多我的一个户口是贵阳，在哪出生的？后来四五岁跟妈妈去了衡水，然后现在是有两个户口，我的好多信息都是衡水用的，结婚生子也是我想注销原来的户口，看需要什么手续
[律师回复] 需要本人直接到销户派出所咨询
4.3w浏览
发生追尾，我是车内乘客，受伤了，在家躺了一个多月，误工费怎么赔
[律师回复] 你好，我是刘则通律师。关于交通事故误工费，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通事故除了误工费还有许多其他的赔偿项目，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！
3.4w浏览
超过60岁的劳动者不受劳动法保护吗
劳动者年满六十周岁达到法定退休年龄，劳动合同自动终止，双方解除劳动法律关系，用人单位无需支付经济补偿金。若用人单位继续雇佣，应签订劳务或聘用合同，不受劳动法及劳动合同法约束。
10w+浏览
劳动纠纷过期商品是否所有损失都由超市承担？
[律师回复] 通常情况下，超市对所售商品有管理责任，若因超市疏忽导致商品过期，一般需承担损失。但如果有其他原因，需具体分析，可通过协商或诉讼解决。
4.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我们在厂里受伤，全身烧伤80%，厂子里现在不给钱看了，让回家康复，我该怎么办
[律师回复] 先与厂方协商，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求厂方承担相应医疗费用及赔偿，同时注意收集证据，如劳动合同、受伤证明等。
4.5w浏览
请问律师交通事故，令當时没过马路的老人撞倒当场.死亡，事故认定书已出，此次事故的全部责任是肇事方，没有给死者家属精神抚慰金，怎么追回
[律师回复] 可以委托律师起诉到法院处理，如需帮助可以随时联系我们
4.6w浏览
行人横窜封闭隔离绿化带离红绿灯一百多米处被超速致车辆撞飞死亡
[律师回复] 这起事故中行人与车辆都有责任。首先应及时报警，由交警认定责任。其他根据责任划分协商赔偿，协商不成可诉讼。再次，车辆超速方可能面临行政处罚。最后，双方应理性对待，依法处理。
4.1w浏览
超过60岁存在劳动关系吗
法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，也就是说，劳动者领取基本养老金之日，劳动合同的法律效力依法被消灭，未领取基本养老金的，劳动合同的法律效力依然存在。
10w+浏览
劳动纠纷未满八岁孩子在学校中午吃饭回教室的路上不小出推了另一个孩子导致门牙断落是谁的责任
[律师回复] 学校未尽到管理职责的需承担责任，未满八岁孩子的监护人也要承担相应责任。双方可先协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。
4.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
公司的员工签的劳动合同到一月份到期了，如果公司不再继续签，这个员工已经54周岁了，已经领社保金了，还有劳动补偿金补偿吗？
[律师回复] 如果员工已开始领取社保金且劳动合同到期，公司不续签一般无需支付劳动补偿金。但具体还需结合实际情况判断，可咨询当地劳动部门以获取更准确的意见。
4.4w浏览
超过60岁劳动关系是否构成？
满60岁，但由于单位未为其缴纳社会保险致使其不能享受基本养老保险待遇，故双方依然存在劳动关系，用人单位应当在解除劳动合同时支付相关的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷您好！副驾使没有系安全带会受罚吗？
[律师回复] 在多数地区，副驾驶不系安全带会受罚。应遵守交规，上车就系好安全带。若被查到未系，及时接受处罚并改正，避免再次违规。
3.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
我是受害人，对方肇事逃逸了，我也受伤了，我们打算私了应该问对方要多少钱，我头部是脑震荡，身上多处摔的淤青
[律师回复] 私了金额需综合考虑医疗费用、误工费等。脑震荡和多处淤青，可先做伤残鉴定。根据实际损失和对方协商，若协商不成，建议走法律程序。同时要保留好相关证据。
4.5w浏览
劳动者60岁后辞退如何补偿？
劳动者60岁后辞退一般是不需要补偿的。劳动者开始享受基本养老保险待遇，用人单位不需要对其进行经济补偿。在特殊情况下，即劳动者虽满六十周岁但不符合基本养老保险待遇领取条件时，可以要求一定的经济补偿，根据其基本工资进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷想了解，在我国70岁老人如何补办结婚证？
[律师回复] 想了解，在我国70岁老人如何补办结婚证？正常直接操作就可以了
3.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我有犯罪案底，儿子考军队事业便公务员政审受影响吗
[律师回复] 一般会有影响。但具体要看犯罪类型和报考职位要求。可让儿子提前了解相关规定，若有疑问，可咨询招考部门，根据具体情况判断是否有其他解决途径。
4.7w浏览
