辞退10年以上员工怎么赔偿

根据法律规定，工作满十年的员工被辞退时，应支付相应的经济补偿。具体而言，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿；不满一年的，按实际月份计算；不满半年的，支付半个月工资的经济补偿。但如果解雇属于非法解雇，员工有权获得双倍的经济补偿金。这些规定确保了员工的权益在解雇过程中得到合理保障。

十年以上员工遭无故解雇，应获10个月工资补偿；故意解雇则按每年2个月工资累加赔偿，10年员工应得20个月赔偿。赔偿标准根据工作年限调整，满年按一个月薪资计算，6个月以上按一年计，不足6个月为半个月。月工资指解雇前12个月平均工资。非法解雇需双倍赔偿。

十年员工辞退补偿标准：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了10年，用人单位应当以支付其20个月的工资标准进行赔偿。