员工未办理离职手续就离开怎么办
最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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- 律师解析
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当员工在尚未完成离职流程便擅自离岗时，这无疑构成了对劳动合同的非法解除行为。
根据现行的相关法律法规规定，劳动者如有违法解除劳动合同，抑或是违反了劳动合同中所承诺的保密义务或竟业限制条款，从而给雇主带来损失者，应对其行为所引发的赔偿责任承担相应的代价。
为此，雇主有权向该员工作出赔偿要求。
- 法律依据
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《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
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