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劳动合同单位没给我怎么办

最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
当用人单位未将与劳动者签订的劳动合同交予劳动者时,劳动者有权向所在单位主张其权益并索取该合同文本。
若用人单位明确表示不愿意向劳动者交付该文本,劳动者可向劳动行政主管部门进行申诉,由劳动行政部门对用人单位进行纠正、批评和处罚。
若因用人单位拒不交付而对劳动者产生任何损害后果,用人单位均应承担相应的赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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单位不给我劳动合同怎么处理?
建立劳动关系,签订劳动合同之后,单位不给员工劳动合同是不符合法律要求的,员工可以去劳动行政部门投诉用人单位。劳动合同需要一式两份,用人单位和劳动者各保留一份,这两份劳动合同具备同样的法律效力。
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用人单位不给我劳动合同怎么办
用人单位不给我劳动合同的处理方法如下:当用人单位不给劳动者劳动合同的时候,劳动者可以先与用人单位进行协商,如果劳动者与用人单位在协商的时候未能达成一致意见的,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位与劳动者可以通过劳动合同建立劳动关系,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应在期限内签订合同。
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劳动纠纷
签的劳动合同单位没有给我违法吗
签的劳动合同单位不给劳动者是违法的。劳动合同一般是签订的是两份,用人单位和劳动者各自留存一份,如果用人单位执意的不给劳动者,劳动者可以到当地劳动监管部门去投诉或者举报。
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劳动纠纷
单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗?
单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的,而且签的劳动合同一般都是一式两份,自己必须要有一份原件在手,这也是为了保障自己的合法权益,防止用人单位私自的更改条款。
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劳动纠纷
单位将劳动合同转让给其他单位我的工龄还在吗?
单位将劳动合同转让给其他单位我的工龄还在,是合并计算的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算的,人民法院应予支持。
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