工作一个多月没有劳务合同违法吗

工作四个月没签劳务合同：一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，即赔偿给劳动者三个月的双倍工资。二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

违法，入职一个月不签劳动合同就已经违法。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。进公司一个月未签劳动合同算不符合法律规定。

入职一个月不签劳动合同违法。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，不得违反法律、行政法规的规定。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。