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社保缴纳基数是工资吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在社会保障制度中,缴费基数并非实发工资,而系员工工资总额的特定比例。
用人单位依据国家现行政策法规中的本公司员工工资总额的明确具体比例来承担社会保险相关费用的支付义务。
社会保险缴费基数乘以缴费比例所得到的结果,便是应该缴纳的社会保险费金额。
法律依据
《社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
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社保缴纳基数是工资吗
社会保障制度中,缴费基数非实发工资,而是员工工资总额的固定比例。单位需按国家政策法规规定的比例,支付员工社保费用。社保缴费基数与缴费比例的乘积,即应缴纳的社会保险费金额。
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社保缴纳基数是工资吗
社会保障制度中,缴费基数非实发工资,而是员工工资总额的固定比例。单位需按国家政策法规规定的比例,支付员工社保费用。社保缴费基数与缴费比例的乘积,即应缴纳的社会保险费金额。
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社保工资缴纳基数怎么算
社保经费投入基于特定基数制定,多数员工仅知应缴金额,而基数由单位代缴。 个体户或自缴者需了解,社保基数是年度工资性收入月均值,影响缴费及福利计算,有上下限。 个人缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间,具体根据上一年度工资收入确定。
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社保缴纳基数怎么计算|社保缴纳基数如何计算
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
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深圳社保缴纳基数
基本医疗一档(单位6%+个人2%)加地方补充医疗(单位0.2%)加生育医疗(单位0.5%),缴费基数为员工实际缴费工资(最低为3131元),总交费272元。
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