律图审稿专业委员会3轮严审

社保到55周岁还差一年怎么办

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若在法定退休年龄之际,累计缴纳养老保险费未满规定年限——亦即15年,则须进行相应的补充缴付。
具体而言,有两种方式可供选择:
其一,将所缺年限之费用一次性足额缴齐,即可享有基本退休福利;
其二,则是选择逐月缴交,直至累计15年后,方能正式享受退休福利待遇。
然而,对于省内社保政策如何执行这一事项,还需向该地区的社保部门进行详细咨询以获取准确信息。
特别值得一提的是,自《社会保险法》颁布实施以来,参与养老保险计划的人士通常会采用延长退休年龄的策略,也就是我们所说的第二种方式。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
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55岁交社保到60岁怎么办
55岁开始缴纳社保,到60岁时可能因未满15年而无法享受社保福利。解决方案包括:继续缴纳至满足年限或选择一次性补缴,但需注意补缴可能受年龄、户籍等条件限制,并可能产生滞纳金或利息。建议联系当地社保机构了解具体政策。
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劳动纠纷
55周岁员工是否不能辞退?
并不是所有的五十五周岁的员工都不能被辞退,如果符合法律上规定的解除劳动合同的条件,用人单位也可以辞退员工,未经劳动者同意,用人单位辞退员工,需要给劳动者一定的经济补偿金。
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劳动纠纷
交够15社保,年龄不到55岁怎么办
缴纳15年社保但未满55岁者,可自由选择是否继续缴费。到达法定退休年龄时,有权领取养老金,金额取决于缴费年限、基数和所在地平均工资。灵活就业人员累积缴费满15年可停缴,但断缴期间将无法享受医疗保险。 若退休时缴费未满15年,可继续缴费至满15年,以享受基本养老金。
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劳动纠纷
女子55周岁可以办理退休吗
可以申请退休。随着社会的发展,一大批女职工普遍受过高等教育,精力充沛,对工作兢兢业业,勤奋刻苦,完全适应了当前的工作要求。因此,按照正常退休年龄,女性50岁可直接退休,享受养老金待遇。
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55岁单位可以交社保吗
如果是女性员工满五十五周岁退休了,那么企业无需再为员工办理社会保险,如果是男性员工满五十五周岁,企业还是需要为员工进行缴纳社保,因为男退休年龄为六十周岁。如果养老保险没有为员工缴纳满十五年的话,那么单位还需要为员工进行缴纳保险费用。
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开车的撞了一个70岁的老人,开车的负全责,怎么赔偿呢
[律师回复] 在聊城地区开车撞伤70岁老人且全责,需进行以下赔偿:
医疗费用
包括老人因受伤产生的住院费、治疗费、药品费等,需根据医疗机构出具的收款凭证、病历诊断证明等确定.
护理费
护理人员有收入的,参照误工费规定计算;无收入或雇佣护工的,参照当地护工同级别护理劳务报酬标准计算,护理期限至老人恢复生活自理能力时止,一般需医疗机构或鉴定机构明确意见.
交通费
根据老人及其必要陪护人员就医或转院治疗实际发生的费用计算,以正式票据为凭,且凭据应与就医地点、时间、人数、次数相符合.
营养费
依据老人受伤情况及恢复所需营养,参照医疗机构意见确定,当地一般按每天几十元左右计算,目前有的地区按30元/天左右计算.
住院伙食补助费
可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定,聊城地区目前一般按50元/天左右计算.
误工费
若老人受伤前有工作且因伤收入减少,可主张误工费。有固定收入的按实际减少收入计算;无固定收入的,能举证近三年平均收入的,按近三年平均年收入除以365天再乘以误工期限计算,不能举证的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资除以365天乘以误工期限计算.
残疾赔偿金
若老人经鉴定构成残疾,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算,70岁老人自定残之日起按10年计算,再乘以相应伤残赔偿系数.
残疾辅助器具费
按照普通适用器具合理费用标准计算,伤情特殊的,参照辅助器具配制机构意见确定.
精神损害抚慰金
需根据过错程度、损害后果、情节程度、受诉法院所在地经济水平等因素确定,聊城地区十级伤残一般赔偿2000-3000元,死亡或一级伤残一般不超过50000元.
鉴定费
因伤残鉴定等产生的费用,以鉴定机构出具的发票为准.
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