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员工不想签劳动合同怎么办

最新修订 | 2024-05-04
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若有雇员拒绝签订劳动合同,则雇主应以书面形式通知该员工解除双方劳务关系,同时向其支付实际工作期间的薪资。
然而,当此员工未签署劳动合同时,且雇主未能在一个月期限内以书面形式通知该员工解除劳务关系时,该员工有权请求雇主支付双倍工资作为补偿。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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没签劳动合同想辞退员工合法吗?
没签劳动合同想辞退员工当然是不合法的,一般辞退员工也是需要有合法的理由,而且没有签订劳动合同辞退的一般就必须要支付劳动者的经济补偿,同时没有合法的理由还要支付双倍的赔偿金。
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劳动纠纷
如果是员工不想签劳动合同怎么办?
如果是员工不想签劳动合同的处理方式是:用人单位是可以不予录用的或者是双方签订免责的协议书。我国的劳动合同的签订要遵循平等的原则,劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等,订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示,出于自愿而签订。
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劳动纠纷
新入职员工不想跟公司签劳动合同怎么办
新入职员工不想跟公司签劳动合同,那么需要在入职当天或者入职一个月内签订劳动合同才可以继续上班,不签订劳动合同的人员不可以继续工作,《劳动合同法》强制性地规定,单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
宁乡怎么取保候审人员
[律师回复] 解析:
宁乡看守所取保候审的相关规定如下:
首先,若被关押的犯罪嫌疑人和他们的合法代理人、近亲家属以及已被逮捕的犯罪嫌疑人家属雇佣的律师提出取保候审的申请,应以书面形式提交给公安机关。公安机关收到申请后,应在七个工作日内做出批准或不批准的回复。
其次,如果公安机关决定对犯罪嫌疑人实施取保候审,则应要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
最后,保证人需满足以下四项条件,并且经过公安机关的严格审查后方可获得批准:
第一,与案件本身没有任何关联;
第二,具备履行保证义务的能力;
第三,享有政治权利且人身自由未受任何限制;
第四,拥有稳定的居所及稳定的收入来源。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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取保候审人员能否离开本省
[律师回复] 解析:
在被批准取保候审之后,当事人有权利离开本地范围,然而,若需跨出其所居住之城市、地区,必须得到负责执行的有关部门批准方可通行。
2、倘若未经许可擅自离开,且已交付了保证金的话,那么可能会面临着部分或全部保证金被没收的情况。
3、此外,还可选择要求犯罪嫌疑人、被告人进行书面悔过,重新缴纳保证金、提供担保人,或者采取监视居住措施、甚至对其实施逮捕等手段。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
员工劳动合同何时签
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工劳动合同何时签的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
袭警罪服刑人员怎么判
[律师回复] 解析:
关于“袭警罪”的确立标准:本罪行所代表的根本冲突在于违背人们对人民警察正常的执法和管理活动的尊重。其具体侵害的对象,则是明确依据法律法规正在履行其职务的人民警察。在客观方面,它的表现形式主要包括通过暴力或威胁手段阻挠人民警察依法完成他们的工作任务,或者对于他们承担的职责造成了重大的影响及严重的结果。对于所有达到刑事责任年龄并具有相应刑事责任能力的自然人而言,只要他们符合种种条件,便都可能因此罪而遭受制裁。如果有人采取暴力行为攻击正在依法执行职务的人民警察,那么他将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的惩罚;
然而,倘若这名犯罪分子采用了枪支、管制刀具或者以驾驶机动车撞击等方式,严重威胁到其他人身安全的话,那么他将要面对的刑罚则会升级至三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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袭击警务辅助人员是否构成袭警罪
[律师回复] 解析:
持械袭击辅警,无疑属于对警方权威的公然挑衅行为,严重者,将可能触犯故意伤害罪这一重罪行径。
然而,若伤害程度较轻,可视作妨碍公务罪的行为范畴。所谓辅警,即是指由政府出资组建,公安机关统一选拔,经过严格的笔试、面试、政治审查及身体检查环节,成功招录之后与之建立雇佣关系,并在公安机关及其人民警察的指导与监管之下从事各类警务辅助性工作的人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
员工劳动合同怎么签
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工劳动合同怎么签进行了解答,希望能解答您的问题。
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