私企员工丧假有工资吗
最新修订 | 2024-05-04
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张恒律师
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- 律师解析
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根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条明确的劳动法律法规规定，劳动者在国家法定节假日及具有婚姻关系者依法应当享有的婚假与丧假期间，包括依法参与社会公共事务活动的期间内，用人单位均需按照相关法律法规的要求，依法向劳动者支付相应的工资报酬。
同时，依据《工资支付暂行规定》第十一条的具体规定，劳动者在依法享有年休假、探亲假、婚假、丧假的过程中，用人单位也需要依照劳动合同所约定的标准，向该劳动者全额支付其应得的工资收入。
此外，国家劳动总局与财政部共同发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》中，对职工在获得批准的婚丧假和路程假期间的工资发放方式进行了明确规定，即职工在此期间的工资仍需照常发放，而途中所需的交通费用及其他相关费用则全部由职工自行承担。
- 法律依据
- 《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
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企业员工请丧假几天假？
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