扣员工钱违法吗
最新修订 | 2024-05-04
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张恒律师
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- 律师解析
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合法扣除款项包括：
1.代扣代缴税款：
其中涵盖了个人所得税以及社会保险费用；
2.司法裁决所需支付的抚养费与赡养费；
3.现行法律所明确规定的可从薪水中扣除的其它项目。
然而，若由于员工个人原因导致公司遭受损失，其扣除数额应在该月所得薪酬的20%以内为限，超出此范围将构成违法行为。
以下列举几种非法扣除工资的情况：
1.无端进行工资削减：
倘若雇主未经合理理由，擅自对员工的应得工资进行扣减，那么这种行为将被视为违法行为。
2.违反法律法规的扣除：
如果雇主在扣除员工工资时违反了相关法律法规，那么员工有权采取各种手段来保护自身权益，例如向有关部门投诉、申请劳动仲裁或者提起法律诉讼等。
- 法律依据
- 《劳动法》第五十条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
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员工不加班扣钱违法吗?
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