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在公司脑出血公司未及时送医,公司有责任吗

最新修订 | 2024-05-04
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
该公司无疑应当勇于担负起应有的职责与义务。
若员工在正常的上班期间以及其职责所在的工作场所内,不幸地发生了突然性的疾病导致身故的事件,亦或是在事发之后的48小时内经过积极的救治,依然无法挽回生命的话,则可以被视为工伤事故,进而公司必须按照国家有关法律法规及相关政策,对其给予适当的补偿待遇;
若员工的情况未能达到认定为工伤事故的标准,但由于公司没有在第一时间将受伤员工送至医院接受治疗,从而引发了更为严重的后果,那么公司同样需要承担起相应的法律责任。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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