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企业干部可随协商免职吗

最新修订 | 2024-05-04
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
首先,请注意,公司是不能随意解除员工的职务的;
然而,这取决于公司解除职务的具体原因,以便我们能够全面地评估该项行动是否合法。
其次,倘若贵单位破坏了法律规定,非法解除劳动合同,那么您有权向其请求经济赔偿。
第三,需要审视的是您在这家企业里已经贡献了多少时间,及是否签订过劳动合同以及购买了社会保险中的五险一金
同时,我们还要关注用人单位的行为,他们从雇佣之日起如果超过一个月但是还不足两年未能与员工签订书面劳动合同,那么需要按照法律规定与员工共同加入社会保险体系并且缴纳相应的社会保险费用。
法律依据
《劳动合同法》
第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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村干部可以随时辞职吗
可以,首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请;乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步审核意见;审核中应当听取干部所在村组意见,并对村干部本人谈话。根据干部现任职务性质,召开其所在村党员会议或村民代表会议讨论通过。
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行政类
国企企业干部醉驾开除工职么
醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚,一般不开除公职;被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职,如醉驾一般被判处拘役,非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑,给予降低岗位等级或撤职以上处分,可以不开除。
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交通事故
领导干部批捕后免职或者开除公职吗?
领导干部批捕后肯定是会免职或者开除公职的。对于国家工作人员,事业单位人员,由于其职业的特殊性,对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格,如果犯罪被判刑的,会受到内部行政处罚。公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位,开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍,此后将永远不得录用为公务员。
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刑事辩护
干保险可以随时辞职么?
所有的正式员工是不可以随时辞职的,那么员工需要在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。
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劳动纠纷
国企女干部退休年龄
经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
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