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老板迟发工资写借条行吗

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
在公司无法按时发放薪资的情况下,通过出具借款单据以解决薪酬问题亦是可行之举。
然而,若公司运转正常,无须借款单据即可顺利处理薪资问题。
在此情况下,即便出具借款单据,也仅能按照民事法律程序向公司追讨欠款
反之,若未出具借款单据,仍可通过申请劳动仲裁以维护自身权益,索要应得的薪资报酬。
对于企业拖欠员工薪资的现象,员工有权向当地劳动保障部门(通常为劳动监察大队)进行投诉和举报。
劳动监察大队将依法对企业发出期限改正通知书,如期限内未能履行支付义务,则员工有权请求加倍赔偿,具体赔偿标准为应付金额的50%至100%之间。
法律依据
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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老板迟迟不发工资怎么办
首先,劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益,根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外,出现克扣和拖欠工资的情况,还可以得到其工资25%的经济补偿。
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劳动纠纷
老板不发工资能写借条吗?
老板不发工资不能写借条,老板拖欠工资是不对的,违反了劳动合同法及劳动法,应当及时支付,在的确有支付困难情况下,也应当给员工写一份欠条,表示认定拖欠工资的事实。发生老板拖欠工资的事情,员工要采取合法合理手段维权。
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债权债务
老板不发工资能写借条吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板不发工资能写借条吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
老板不发工资能写借条吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与老板不发工资能写借条吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
老板为什么拖迟发工资
如有这种情况发生不建议报警,建议先和老板沟通处理,说明事情的严重性,如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择,举报电话:12333。
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