老板迟发工资写借条行吗
最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
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- 律师解析
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在公司无法按时发放薪资的情况下，通过出具借款单据以解决薪酬问题亦是可行之举。
然而，若公司运转正常，无须借款单据即可顺利处理薪资问题。
在此情况下，即便出具借款单据，也仅能按照民事法律程序向公司追讨欠款；
反之，若未出具借款单据，仍可通过申请劳动仲裁以维护自身权益，索要应得的薪资报酬。
对于企业拖欠员工薪资的现象，员工有权向当地劳动保障部门（通常为劳动监察大队）进行投诉和举报。
劳动监察大队将依法对企业发出期限改正通知书，如期限内未能履行支付义务，则员工有权请求加倍赔偿，具体赔偿标准为应付金额的50%至100%之间。
- 法律依据
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《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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