律图审稿专业委员会3轮严审

病假需要几级医院才能开

最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
我国相关法律并未明确规定职工申请病假必须出示何种等级以上的医院证明,通常情况下,只要医院开具的证明符合规范即可。
对于企业内部员工因患病或遭受非因公伤害需暂停工作进行治疗的情况,我们会依据其实际工作年限以及在当前用人单位服务的时间长度,为他们提供从三个月至二十四个月不等的医疗期。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
㈠实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
㈡实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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医生怎么才能开病假单?
通常情况下,只有经医生诊断后认为因治疗或缓解病情的需要,必须要卧床休息的,才会开具病休建议书,也就是病假单。
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取保候审怎么才能知道结案
[律师回复] 解析:
取保候审的终结条件主要涵盖如下方面:
首先,根据刑事诉讼法的规定,案件事实已经得到清楚地核实,确认了犯罪嫌疑人和被告人的罪行,且没有任何新的证据或者新出现的疑问,这样才能满足将案件提交给司法程序进行起诉的要求;
其次,在取保候审期间内,被强制拘留的犯罪嫌疑人、被告人有义务严格遵守相关的法定规定以及被批准者设置的特别限制,在等待审判结果的同时,他们还需保持良好的行为表现;
再次,犯罪嫌疑人、被告人不能有任何潜逃的行为,也不能违反取保候审的相关规定,更不能存在其他需要追究其刑事责任的情况;
最后,如果取保候审的期限已经到期,或者被取保候审的人员在整个过程中都严格遵守了相关规定,没有触犯任何法律法规,那么就应该立即解除对他们的取保候审措施。
此外,被取保候审的人员也有权向相关部门提出解除取保候审的请求。
在完成上述所有步骤之后,公安机关、人民检察院、人民法院等负责处理该案件的机构会依法对案件进行全面审查,并最终做出相应的判决、裁定等具有法律效力的法律文件。
当取保候审的限制被解除后,被取保候审的人员将不再受此约束,可以恢复到正常的生产、工作和生活状态。
与此同时,负责处理案件的机构应及时通知被取保候审的人员及其所在单位关于解除取保候审的决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
病假单需要几级医院开具?
病假单几级医院开具都是没有明确的要求的。法律法规对此没有规定,属于用工自主权,由用人单位自主确定但用人单位应当对此作出明确规定,并进行公示一般情况下,用人单位选择医院会视医院是否对此有严格的制度确定,员工有自选择权,但建议最好是正规的医院。
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故意伤害罪判5年能假释吗
[律师回复] 解析:
针对故意伤害罪,是具备假释资格的。
关于假释方面的详细条款如下:
依据相关法律规范,唯有那些因为故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或涉及到有组织暴力犯罪等严重罪行被判以十年以上有期徒刑的罪犯之外,其余任何类型的刑事罪犯都无法获得假释。
对于那些由于故意伤害行为导致他人死亡并因此入狱服刑者,在满足相关法律规定之后,这类罪犯被判有期徒刑的,他们的假释考验期应为原判刑罚尚未执行完毕的刑期,也就是在宣告假释之时,原判刑罚的剩余时期。
至于刑法中对无期徒刑的假释考验期限,则作出了明确且具体的规定。
被判处无期徒刑的罪犯,他们的假释考验期限为10年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
新衣服洗了才发现质量问题该如何维权
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的明确规定,国家已明确列出或由经营者与消费者双方自愿协商确定需提供维修、更换及退货服务的相关商品类别。
在此类商品方面,经营者有义务对消费者的实际需求进行及时的修复、替换乃至全额退货。
如果在保证期内,经过两次修复后仍然存在无法正常使用的情况,经营者则必须为消费者更换全新商品或执行退货程序。
此外,对于涉及到维修、更换及退货的大型商品,当消费者提出此类要求时,商家的负责人员应当提供运输等合理费用的支持。
然而,如果商品不符合我国《消费品使用说明纺织品和服装使用说明》等相关行业规范,其标注信息与实物不符;
例如,左右衣袖、裤腿宽度或长度比例失调,裤缝扭曲变形、存在明显瑕疵、色差超出规定范围;
收缩率、染色牢固度未达该产品标准相应等级;
在正常使用后,面料出现严重的起球、拉伸现象(拔丝)远超标准;
经过正确洗涤后,粘合衬仍出现严重的起拱、气泡现象超过规定标准。
在这种情况下,消费者有权依照现行法律条款,依法享有商品的退还和替换权利。
法律依据:
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;
七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。
盗窃罪被判刑后请假吗
[律师回复] 解析:
1、根据现行法律规定,只有被判处拘役或者三年以下有期徒刑,且在犯罪情节方面较为轻微、具备悔过表现,以及明确表明不会再次犯下类似行为的被告人,并且宣告缓刑不会对被告所在社区产生严重负面影响的情况下方可考虑适用缓刑。
2、对于盗窃公私财物,数量达到特定标准,或多次实施盗窃行为、进入他人住宅实施盗窃、携带凶器进行盗窃及扒窃等行为的被告人,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
3、缓刑作为一种附带条件的刑罚执行方式,其核心在于不实际执行原判决确定的主刑。
若被判处缓刑,则必须严格遵守缓刑期间的各项规定。
在此期间,社区矫治机构将承担起对被宣告缓刑的被告人进行监督与教育的职责。
若在缓刑考验期限内未出现任何违法违规行为,原判决确定的刑罚将不再执行。
4、对于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的被告人,只要同时符合以下四个条件,即可考虑宣告缓刑:
(1)犯罪情节相对较轻;
(2)具有明显的悔罪表现;
(3)没有再次犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会对其所居住的社区造成严重不良影响。
特别值得注意的是,对于年龄不满十八周岁、处于孕期或者已经年满七十五周岁的被告人,应当优先考虑适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
一般医生怎么才会开病假条
只要医生诊断出一种可以休病假的疾病,就可以签发病假单。但是,病假必须这些条件能生效。病假证明只能由具有医师及以上职称的医生开具,不能由护士开具。病假时间不得超过7天,续休病假不得超过7天,连续请病假不得超过1个月。
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怎样才算是袭警罪判几年
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,袭警罪是针对那些对正在依法履行职责的人民警察进行暴力袭击的犯罪行为而设立的。
当这种暴力袭击行为发生时,将构成袭警罪行,罪犯需承担三年以下的有期徒刑、拘役或管制的刑事责任。
在特殊情况下,如果罪犯采用了诸如使用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车进行撞击等方式,以致严重危害到了被害人民警察的人身安全,那么他们需要负担的刑事责任就会加重,即处以三年以上七年以下的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
怎么才能减轻强奸罪
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,以下这些人群才会有资格适用减刑措施:
第一类是因触犯刑法而被法院判处管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑以及死刑缓期两年执行等刑事处罚的罪犯。
这意味着,只要罪犯被判有特定刑罚种类的情况,就具备了参与减刑程序的资格,并不受到犯罪性质及所判刑期长短的限制。
例如,强奸罪的一般起刑点为三年有期徒刑。
其次,在刑罚执行过程中,正在服刑的罪犯若符合法定的减刑情节,且未被判处新的刑罚或已执行完原有的刑罚,那么减刑便失去了其存在的意义。
因此,只有同时满足以上两个前提条件的罪犯,才有可能获得减刑的机会。
关于减刑,主要分为相对减刑与绝对减刑两种情况。
其中,相对减刑又称为可减刑,根据我国刑法的相关规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯,在执行期间如能严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受改造,并确实表现出悔过自新或有立功行为,即可申请减刑。
而绝对减刑则是指罪犯具有刑法规定的六项重大立功表现之一时,必须进行的减刑。
法律依据:
《刑法》第七十八条
减刑条件与限度,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年。
如何找医生开病假单请病假?
找医生开病假单请病假的前提是劳动者自身身体确实不舒服,有相应的病症需要记性治疗的,就可以由医生开具病假单并加盖医疗单位的公章,然后和请假条一起交给单位,就可以请病假了,而单位在员工请短期病假的期间一般是不得扣工资的,但是如果是员工请事假的,就可以扣除请假期间的工资,但不得多扣。
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帮信罪采集信息要多久才能通过
[律师回复] 解析:
1.对于“帮信”罪行的调查通常会持续四至七个月时间。
这里所提到的“帮信”是指我们常说的“帮助信息网络犯罪活动罪”。
2.“帮信”罪行的定义主要在于犯罪嫌疑人是否明知他人在运用信息网络进行违法犯罪行为,而自己却为他们提供了互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储服务、通讯传输服务等各类技术支持,或者是为他们提供了广告推广、支付结算等相关协助。
如果这些情节严重的话,犯罪者将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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因病假病假条怎么开才是合法的?
有病假那么病假条直接到公立的医院,或者是有关单位指定的医院去开具一份盖了章的诊断书,然后交到公司的人事部门,申请请病假就行。劳动者他是根据自己的工作年限来享受带薪病假的,也就是说在一定的期限之内,劳动者虽然请病假,但是依然是有工资的。
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安徽省男方陪产假有多长时间
[律师回复] 解析:
关于男性职工的陪产假期长度,通常情况下为15至30天不等。
一、关于陪产假的基本概念:
这一制度主要是针对已经合法登记结为夫妻的伴侣而言,当女方处于产假期间时,男方有权享有一段特定的时间来照顾和陪伴对方。
因此可以看出,陪产假主要适用于男性群体。
二、陪产假的具体时长:
对于陪产假的具体执行规则,包括其相应的期限,均被明确地写入各个地方的计划生育条例当中。
据我们了解,最短的陪产假仅为7天,而最长的则可能长达1个月。
然而值得注意的是,这些规定同时还指出,在男方享受陪产假的过程中,应视同正常出勤,用人单位需按照规定支付其相应的工资待遇。
对于已经合法登记结为夫妻的伴侣来说,当女方处于产假期间时,男方有权享有一段特定的时间来照顾和陪伴对方。
然而,根据劳动法及其他相关法律法规的规定,并没有对陪产假做出明确的规定,具体的实施细则需要参照各省市、自治区以及直辖市的实际规定,这些规定大多被纳入各地的计划生育条例之中,其法律地位相对较低。
法律依据:
《人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
《北京市人口与计划生育条例》第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。
女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。
生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
《天津市人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;
不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。
农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
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