职工有权要求公布所有员工工资吗

在企业破产时，遣散员工是必要步骤，同时需要支付遣散费用。遣散费的计算通常基于员工在该企业的服务年限，每满一年支付一个月的平均薪资。对于服务不足六个月的员工，通常按一年计算，支付半个月的平均薪资。因此，破产企业确实需要为员工支付遣散费。

对于破产企业，员工薪资的支付遵循一定顺序： 在清偿破产费用和共益债务后，剩余资金优先用于偿还员工薪资。 因公司具有法人资格，其民事责任由全体出资者共同承担，债务只能通过公司资产清偿。 公司破产时，以全部财产为限承担法律责任。 此外，破产用人单位还需按法规支付经济补偿金，按员工工作年限，每满一年支付一个月工资。

私人企业倒闭发生后，也就同员工解除了劳动关系，除了向员工支付工资外，还需要按照员工的工作年限支付一定的经济补偿金。通常上，私人企业没有能力支付这部分费用。这时候员工可以向法院提出诉讼，要求冻结私人企业老板资产，用于偿还拖欠工资。