律图审稿专业委员会3轮严审

到了五十岁以后在外面打工可以随便开除吗

最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在这样的情况下,用人单位有权做出开除职员的决定,然而若是无缘无故地解除与员工的劳动合同关系,则须向该名雇员支付一定数额的经济补偿金
相反地,若职员违反了用人单位所制定的相关公司制度,并存在严重的舞弊行为,那么用人单位便无需向其支付任何形式的赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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