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老公替媳妇上班合法吗

最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
先生在持续地代妻为公司工作,然而其与该公司之间并未构成法定意义上的劳资关系。
他的夫人所在的公司与其签署了正式的劳动合同具有法律约束力,在这样的情况下,其确实和这家公司产生了雇佣关系。
然而,对于先生而言,他并未按照合法、公正、平等自愿、协商一致以及诚实守信等基本原则,与公司签订劳动合同,同时他所获得的薪酬也是通过夫人的名义及账户进行支付,这使得他无法明确证明自身与该公司之间存在着劳动关系
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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老人遗产继承媳妇有份吗?
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