企业原因导致社保断交5年现在能补交吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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社保断缴长达五年之久，其实是可以进行补缴的。
根据规定，企业可以为员工补缴两个月的社保费用，若需较长期限内的补缴服务，则只能借助于相关的代理机构协助完成。
但若以个人身份参保，出现漏缴现象将无法获得补缴机会；
而仅有因企业方面疏忽导致的社保断缴情况，才得以实现五种社会保险的全面补缴。
至于企业未进行社保申报或开户的情况下，只能对养老保险给予相应的补缴。
如缴费过程中出现间歇性中断，欲进行补缴的部分可寻求代理公司的帮助进行处理。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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因公司原因导致社保断缴的怎么处理1、公司原因导致社保断缴，可以要求单位补缴。2、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。3、有问题可以直接咨询当地社保局。根据相关法律规定，社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
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导致交通事故5大原因一是道路等级低。二是车辆总体构成不合理。三是一些客运企业安全生产制度不落实。四是驾驶人安全意识淡薄。五是交通管理措施不到位。
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如果因为公司原因导致社保断了怎么办公司原因导致社保中断，可向单位提出补缴申请。一般单位只能追溯补交近两个月社保，如需延长，需专业代理机构协助。有疑问可咨询当地社保部门。法律规定，征收机构应依法、按时足额征收社保费，并定期公布缴费情况。用人单位未按规定申报应缴费额，按上月缴费额的110%计算。补缴后，征收机构按法规结算。
社保纠纷
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经济纠纷时效多久什么原因会导致中断在经济纠纷解决中，遵循3年的诉讼时效制度。时效可能因权利人向义务人提出履行要求、义务人同意履行、或权利人采取法律行动如起诉或仲裁而中断。任何等同于诉讼或仲裁行为的举动均可导致时效暂停。
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社保纠纷
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个人原因社保断交6年根据个人原因，社保断交6年后仍有补缴的机会。具体操作如下：1. 如果已经找到新工作，可以由新单位进行补缴。2. 如果暂时还没有找到新工作：a. 参保人本人需携带身份证前往当地劳动保障局政府服务大厅的灵活就业人员缴费”窗口，打印相关业务单据。b. 携带业务单据前往指定银行进行缴费。c. 缴费完成后，持银行回单返回劳动保障局政府服务大厅，打印收据即可。若是对个人原因社保断交6年有疑问的，参考下文。
社保纠纷
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企业原因导致社保断交5年现在能补交吗
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如果因为公司原因导致社保断了怎么办
公司原因导致社保中断，可向单位提出补缴申请。一般单位只能追溯补交近两个月社保，如需延长，需专业代理机构协助。有疑问可咨询当地社保部门。法律规定，征收机构应依法、按时足额征收社保费，并定期公布缴费情况。用人单位未按规定申报应缴费额，按上月缴费额的110%计算。补缴后，征收机构按法规结算。
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劳动纠纷故意伤害未遂与过失致人重伤的区别是什么
[律师回复] 解析：
故意伤害未遂，即所谓的蓄意伤害行为，行为人怀抱明确的伤害意图实施伤害行为，然而未能如愿地造成伤害后果。相较之下，过失致人重伤则是指行为人并无伤害他人的故意，仅仅因为疏忽大意或者过于自信而导致他人受到严重伤害。在故意伤害未遂的情况下，行为人的主观心态是积极主动地追求伤害结果的发生；而在过失致人重伤的情形中，行为人的主观心态则是对可能产生的危害结果缺乏预见性或者存在着轻信可以避免的错误认识。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条
【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
故意伤害未遂，即所谓的蓄意伤害行为，行为人怀抱明确的伤害意图实施伤害行为，然而未能如愿地造成伤害后果。相较之下，过失致人重伤则是指行为人并无伤害他人的故意，仅仅因为疏忽大意或者过于自信而导致他人受到严重伤害。在故意伤害未遂的情况下，行为人的主观心态是积极主动地追求伤害结果的发生；而在过失致人重伤的情形中，行为人的主观心态则是对可能产生的危害结果缺乏预见性或者存在着轻信可以避免的错误认识。
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快速解决“刑事辩护”问题
酒驾致人死亡赔偿金额是多少钱
[律师回复] 解析：
在交通事故中，如因醉酒驾驶而导致他人死亡的情况下所产生的赔偿金额并无统一定制，需综合考虑诸多复杂因素后予以确定。通常来讲，赔偿项目主要涵盖丧葬费用、被抚养人口生活费用、死亡赔偿金等多重内容。具体的赔偿金额将会直接受到受害方年龄层次、收入情况、家庭结构规模以及事故事发地点经济发展水平等众多纷繁复杂因素的强烈影响。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款之规定：丧葬费用可以按照事发地法院所在地的上一年度职工月均工资标准为基准，以六个月为总计进行计算。
此外，《解释》亦对第十五条作了明确说明：死亡赔偿金应参照事发地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入准绳，以20年为计算年限。
然而若受害人口龄超出60周岁，则对应的计算年限将逐年递减；如75周岁及以上年纪者，其计算年限原则上仅为五年。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
在交通事故中，如因醉酒驾驶而导致他人死亡的情况下所产生的赔偿金额并无统一定制，需综合考虑诸多复杂因素后予以确定。通常来讲，赔偿项目主要涵盖丧葬费用、被抚养人口生活费用、死亡赔偿金等多重内容。具体的赔偿金额将会直接受到受害方年龄层次、收入情况、家庭结构规模以及事故事发地点经济发展水平等众多纷繁复杂因素的强烈影响。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款之规定：丧葬费用可以按照事发地法院所在地的上一年度职工月均工资标准为基准，以六个月为总计进行计算。
此外，《解释》亦对第十五条作了明确说明：死亡赔偿金应参照事发地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入准绳，以20年为计算年限。
然而若受害人口龄超出60周岁，则对应的计算年限将逐年递减；如75周岁及以上年纪者，其计算年限原则上仅为五年。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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你好！我父母去世有一套企业产的房子，没有遗嘱，卖房需要儿女都签字吗？
[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高，有利于帮您解决实际问题。
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您好 深夜打扰了，想咨询下，原告告了被告侵犯名誉权，并要求赔偿2000元精神损失费并支付2000律师费，原告说被告发布朋友圈辱骂原告，因为有大量共同微信好友，造成社会评价降低，多次要求删除朋友圈，但是实际上原告从未要求被告删除，被告发布后不久很快就自己删除了，并且原告与被告只有一个微信共同好友，不存在大量共同微信好友事实，这样被告有为自己辩护且减轻赔偿的可能吗
[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？
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如果因为公司原因导致社保断了怎么办
公司原因导致社保中断，可向单位提出补缴申请。一般单位只能追溯补交近两个月社保，如需延长，需专业代理机构协助。有疑问可咨询当地社保部门。法律规定，征收机构应依法、按时足额征收社保费，并定期公布缴费情况。用人单位未按规定申报应缴费额，按上月缴费额的110%计算。补缴后，征收机构按法规结算。
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劳动纠纷无
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我16岁在餐馆上班的时候手被弄伤2根手指劲被割断老板娘只赔医疗费她不赔偿我其他的费用怎么办
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
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个人原因社保断交6年
根据个人原因，社保断交6年后仍有补缴的机会。具体操作如下：1. 如果已经找到新工作，可以由新单位进行补缴。2. 如果暂时还没有找到新工作：a. 参保人本人需携带身份证前往当地劳动保障局政府服务大厅的灵活就业人员缴费”窗口，打印相关业务单据。b. 携带业务单据前往指定银行进行缴费。c. 缴费完成后，持银行回单返回劳动保障局政府服务大厅，打印收据即可。若是对个人原因社保断交6年有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷想了解，公办学校一线教师被学校领导强行调岗到后勤，是否可以维权？
[律师回复] 可以和学校联系，或向教育局投诉，有可以起诉
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快速解决“损害赔偿”问题
电动车开20-30码的速度撞到人了 我在离被撞人20米的地方就刹车了和了喇叭 被撞人从马路边直接跑到马路中间来 撞到我的车导致发生了交通事故
[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J
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你好，我想咨询下，我和我老公办了婚礼，但是因为一些原因没有登记结婚，现在刚生了一个孩子，如果现在离婚，是否需要退还彩礼，孩子会判给谁
[律师回复] 你好，彩礼是否返还要看具体情况
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公司经营我最近加了一个企业微信，发了个学剪辑的直播要求支付宝开通0元先学后付可分期12个月
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
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导致连带担保诉讼时效中断的原因有哪些
导致连带担保诉讼时效中断的原因有进行提出诉讼的相关人员提出或者同意中断时效，并且用书面的形式通知了相关人员，直到相关人员知情为止。当权利人再次进行请求或同意履行义务时，则诉讼时效也会中断。
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债权债务
