企业原因导致社保断交5年现在能补交吗

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，实施盗窃行为，无论涉案金额大小，均可能被判定为违法行为，但尚不足以达到犯罪程度。
具体而言，若盗窃他人公私财物的价值在一定限额之上，或者出现了多次盗窃、入户盗窃、携凶器盗窃以及扒窃等情节恶劣者，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金；
而对于那些涉案金额巨大，或者存在其他严重情节的盗窃案件，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金；
至于那些涉案金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的盗窃案件，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，并且还需缴纳罚金或者没收全部财产作为附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若私人控股公司存在行贿犯罪行为，例如该公司员工借职务便利索求或接受他人财物以获取不正当利益，则将涉嫌犯有非国家公务人员受贿罪。
对此类违法行为，法律规定的惩戒措施一般为判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
没收财产与没收非法所得之间存在明显的差异。
前者，即“没收违法所得”，系指由政府执法机构或司法机关依据国家法律法规授权采取各种强制性手段，从而剥夺当事人因违法违规行为所获取之财物的所有权而施以惩罚。
后者，即“没收非法财物”，则为政府执法机构针对违法行为人非法占有、存放之违禁物品以及其他财物进行的免费、无条件收缴之惩处形式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十九条
没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或者全部。没收全部财产的，应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。在判处没收财产的时候，不得没收属于犯罪分子家属所有或者应有的财产。

[律师回复] 解析：
在绑架案中，如果导致了受害者死亡的严重后果，依然要以绑架罪进行审判。
死亡在这里只是表明其犯罪程度更重，作为衡量刑罚轻重的一种考量因素。
通常情况下，普通的绑架行为都会面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。
然而，如果犯人在进行绑架之后又进一步实施残忍、暴力或致害他人生命等恶劣行径，就极有可能被判处无期徒刑甚至死刑，同时还将被剥夺全部财产或处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
集资诈骗罪的立案核心要素主要依据于诈骗的具体金额以及罪犯行为的最终目的。
对于个人而言，如果其所涉及的集资诈骗金额达到人民币10万元以上，即可判定为数额较大；
然而，如果是单位实施的集资诈骗行为，那么其涉案金额若超过人民币50万元，也可以视作达到数额较大的范畴。
除此之外，如果存在着某些特殊的行为举止，比如携带集资款潜逃、肆意挥霍集资款以至于无法偿还、或者利用集资款从事违法犯罪活动等等，这些行为都有可能被视为具有非法占有的主观意图的诈骗行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对故意伤害罪，是具备假释资格的。
关于假释方面的详细条款如下：
依据相关法律规范，唯有那些因为故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或涉及到有组织暴力犯罪等严重罪行被判以十年以上有期徒刑的罪犯之外，其余任何类型的刑事罪犯都无法获得假释。
对于那些由于故意伤害行为导致他人死亡并因此入狱服刑者，在满足相关法律规定之后，这类罪犯被判有期徒刑的，他们的假释考验期应为原判刑罚尚未执行完毕的刑期，也就是在宣告假释之时，原判刑罚的剩余时期。
至于刑法中对无期徒刑的假释考验期限，则作出了明确且具体的规定。
被判处无期徒刑的罪犯，他们的假释考验期限为10年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的定罪量刑问题，根据的最高人民法院相关司法解释，其犯罪金额在人民币60000元及以上者属数额较大范畴，对此类情况将予以判处五年以下有期徒刑或拘役。
而对于犯罪金额高达1,000,000元及以上的情形，则属于数额特别巨大，将会面临更为严厉的处罚，可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能需要承担相应的没收财产责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、已满16岁之未成年人士，如涉及犯下强奸罪行，则将依据其实际犯罪情节进行量刑。
现行法规规定，对于已满16岁的未成年人所实施的强奸行为，必须依法追究其刑事责任。
因此，若有人采取暴力、威胁或其他不当手段对女性实施性侵，将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
而对于与不满十四岁的幼女发生性关系的情形，同样视为强奸罪，并会受到更严重的处罚。
2、在处理强奸案件时，取证工作通常首先考虑获取嫌疑人的体液样本。
同时，也需从受害人身躯上寻找嫌疑人遗留下来的痕迹，这些线索可能包括毛发、皮屑、体液（包含汗水、唾液、血液）以及纤维等。
在条件允许的情况下，还可以考虑收集指纹、掌纹、足迹等多种线索。
如果存在视频音频证据，无疑将极大地提高破案效率。
然而，采集何种类型的证据应根据具体情况而定。
总的来说，线索繁多，但能否得到充分利用，取决于办案人员的耐心和意愿。
另外，遭受侵害的当事人务必在事发后立即向警方报案，并前往医院或法医机构保存相关证据，以便提取可能残留于身体上的嫌疑人线索。
值得注意的是，体内残留的体液在经过一段时间后，将难以再次检测出来。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在挪用资金罪这一范畴内，犯罪嫌疑人一旦被判定有罪，一般的量刑标准应为三年以下有期徒刑。
依据我国《中华人民共和国刑法》相关法规，对于那些身为公司、企业或其他相关实体的员工，他们在执行职务过程中，若凭借职务上的便利条件，擅自挪用公司资金供个人使用或是借予他人，且这种行为涉及到金额较大（超过三个月未偿还），或者虽然未超过三个月，但是其所涉金额较大并用于营利性活动，抑或是从事非法活动的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害所导致的死亡案件，被告人将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑之处罚。
2、故意伤害行为，根据情节轻重与社会危害性而定，轻者可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
若构成故意伤害罪，且致人重伤的，则量刑范围应在三年以上十年以下有期徒刑之间浮动；
如致使受害人身亡，或是以极其残忍的手段令受害人遭受严重残疾的，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在此情况下，合同或其某些条款被视为无效：
（1）某一方利用欺诈、威胁等手段，达成对国家权益造成损害的合同；
（2）存在恶意串谋行为，且该行为损害了国家、集体或第三方的利益；
（3）通过看似合法的方式来掩饰其实质上的非法意图的合同；
（4）对社会公众利益造成损害的合同；
（5）违反法律和行政法规中强制性规定的合同；
（6）对于可能导致对方人身伤害或由于故意或重大过失而给对方财产带来损失的责任免除条款。
法律依据：
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
职工遭到解雇时，其经济补偿金的最高限额为12个月的工资，并且仅限于那些已在用人单位连续服务超过12年的主体才有资格获得这一赔偿额度。
关于解雇经济补偿方面，用人单位应按照劳动者在本单位工作的时间长度，以每年为单位进行计算，向劳动者支付等同于其所工作月份的平均工资作为经济补偿。
在此基础上，对于六个月以上但不足一年的情况，将视为一整年的工龄进行计算；
而对于未满六个月的情况，则需向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[律师回复] 解析：
若需断定某项行为是否符合敲诈勒索罪之定义，须满足以下四个要件：
首先，该犯罪的实施者应系一般的社会成员；
其次，其主观心态应为直接故意，且其行为目的明确指向非法强行索取他人财物；
再次，该犯罪所侵犯的客体应为他人的财产权益；
最后，在客观方面，行为人必须采取威胁、要挟、恐吓等手段，强迫受害人交付财物。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定：
国家工作人员，在其职责范围内，擅自动用职权，挪动公共资源，归为私人所用，从事非法活动，或者挪动公款金额较大者，以营利为目的之活动，亦或挪动公款之日起三个月后尚未偿还，此皆构成为挪用公款罪。
依照法律规定，应判处五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，则将被判处五年以上有期徒刑。
对于挪用公款金额巨大且未能如数偿还者，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及侵占罪的诉讼案件中，依据相关法律规定，法院可依法判处被告两年以下的有期徒刑、拘役，或者在二至五年之间量刑。
然而如若犯罪嫌疑人在最后阶段主动归还了被侵占的财务，或者在他人向其索要返还之前已经自行妥善处置并承诺予以赔偿的情况下；
亦或者在他人提出返还要求后，未经许可擅自处分了财产，但在此之后立刻作出补偿的；
还有在他人提出请求后仍坚持私自处分财产，但随后立即进行了赔偿等情况，均不应以侵占罪论处。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在女性员工怀孕期间，需要视具体情况调整其工作岗位，这些情况主要包括：
首先，若该女员工在怀孕之前所从事的职业或工种涉及到孕期不宜进行的高强度工作或特殊环境，那么当她怀孕之后，就必须将其从原来的工作岗位上调离，转而从事那些不属于孕期禁忌从事的劳动范畴之内的工作；
其次，倘若女员工在孕期所从事的工作并不属于孕期禁忌从事的劳动范围，然而由于怀孕导致身体状况发生变化，使得她无法胜任原先的工作，那么用人单位应依据医疗机构开具的相关证明，适当减轻其工作量，或者为其安排其他适合孕妇身体状况且能够承受的工作任务。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
若是驾驶证上的住址与身份证上存在差异，这对实际使用并无显著影响。
若欲变更驾驶证上的住址信息，需前往驾驶证核发地车辆管理机关备案登记。
在此提醒各位：
若身份证住址有所改变，机动车驾驶人联系方式及联系地址亦需同步进行更新；
同时，如持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车和大型货车驾驶证的驾驶人员从业单位等相关信息变动，也应在信息变更后的三十个自然日内，及时向驾驶证核发地车辆管理所进行备案登记。
法律依据：
《驾驶证申领和使用规定》第七十条
机动车驾驶人联系电话、联系地址等信息发生变化，以及持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人从业单位等信息发生变化的，应当在信息变更后三十日内，向驾驶证核发地车辆管理所备案。

[律师回复] 解析：
非也。
对于偷取少量物品的行为，依据具体情况的不同而需要分别处理。
若未达到刑事犯罪标准，则可处以五天至十天不等的行政拘留，还可能同时施加五百元以下数额的罚款处罚。
另有情节较为严重者，将被处以十天以上、十五天以下的行政拘留，同时可能施加一千元以下数额的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在涉及到侵占财产罪的审判过程中，被告人需承担相应的刑事责任，这并不意味着其无需偿还所侵吞之财物。
侵占罪，即基于非法占有的意图，未经合法授权便擅自将代为负责管理的他人财物、遗忘物或埋藏物据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝返还的行为。
若您的财产遭受了对方的非法侵占，您有权
首先尝试通过协商解决问题；
如协商无果，您可向当地法院提起诉讼，请求对方归还被侵占的财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪中导致人员死亡的量刑标准，具体如下所述：
首先，若行为人存有故意伤害他人身体的意图，并实际实施了此种犯罪行为，则法院应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。
其次，若行为人的犯罪行为导致受害者身体遭受重度伤害，即构成刑法意义上的重伤案件，那么法院将依法判处其三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚。
最后，如果行为人的犯罪行为导致受害者死亡，或者使用极其残忍的手段致使受害者身体受到严重残疾，那么法院将依据法律规定，对其判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的最严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。