取走自己的工资违法吗
最新修订 | 2024-05-06
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卢滨律师
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- 律师解析
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此举构成了违法行为，并被怀疑涉及到职务侵占罪行。
依照规定，每次的资金支出都必须经过领导的核准和签字确认，即便是作为财务部门的出纳人员，也无权擅自支配、挪用企业的每一分金钱资源。
若是在公司完全不知情且未授权的情况下，擅自盗窃或挪用公款，无疑将被视为严重的非法行为。
- 法律依据
- 《刑法》第二百七十一条第一款规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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试用期自己走了有工资吗试用期自己走了有工资。根据劳动法的相关规定，劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位也应当支付其工资。如果有用人单位因此拒绝给劳动者发放工资，那么用人单位就违反了劳动法的相关规定，所以劳动者是可以通过其法律途径来维护自己的合法权益的。
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试用期内三天自己走有工资吗？试用期内工作三天就离职了的话是有工资的，公司应该要按照试用期合同进行支付劳动者一定的工资，如果用人单位拒绝支付的话，劳动者可以委托律师申请劳动仲裁，进行经济赔偿。
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取走自己的工资违法吗
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试用期自己走了有工资吗
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