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股骨骨折算几级伤残和赔偿标准

最新修订 | 2024-05-06
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据国家标准,针对股骨骨折情况的判定,可被评定为十级伤残
而基于十级伤残这一评定结果所产生的赔偿问题,其具体执行方案主要分为以下两种情况:
若在与用人单位签署的劳动合同尚未到期时遭受工伤,将依据相关规定,发放相当于九个月工资数额的一次性伤残补助金
然而,当合同期满或当事人主动请求解除合同时,其将有资格享受到一笔相当于六个月工资数目且由社会保障机构提供的一次性工伤医疗补助金,以及另一笔同样由社会保障机构提供、但由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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股骨颈骨折工伤评几级伤残?
股骨颈骨折,按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可以评上伤残十级的。十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。
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工伤赔偿
滥用股东权利构成犯罪吗
[律师回复] 解析:
在通常情形下,对于股东滥用其法定权利并不构成明确的犯罪行为,如果因此而致使了相应的损失,那么当事人必须要对这些损失承担赔偿责任。
然而,在个别情况中,尤其是当这种滥权行为达到了相当程度时,就可能会触犯相关的刑法条款,从而被认定为犯罪行为,并将面临相应的刑事追责。
根据现行的法律规定,所有的公司股东都应该严格遵守法律、行政法规以及公司章程等相关规定,合法地行使他们作为股东所享有的各项权利,同时也不能够滥用这些权利去损害公司或其他股东的利益。
同样,股东们也不能滥用公司法人的独立地位以及股东的有限责任来损害公司债权人的权益。
如果公司股东滥用其股东权利给公司或其他股东带来了损失,那么他们必须依法承担起赔偿责任。
另外,如果公司股东滥用公司法人的独立地位以及股东的有限责任,以逃避债务,并且严重损害了公司债权人的利益,那么他们还需要对公司的债务承担起连带责任。
最后,如果有人利用公司的名义从事危害国家安全、社会公共利益的严重违法行为,那么将会被吊销营业执照。
如果违反了上述法律规定,并且构成了犯罪行为,那么将依法追究其刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十条??
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
第二百一十三条??
利用公司名义从事危害国家安全、社会公共利益的严重违法行为的,吊销营业执照。
第二百一十五条??
违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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替别人考四级没被发现下次还去考会怎么样
[律师回复] 解析:
“高考标记试卷”是指在高考试卷中出现了不该有的记号,例如留下考生的姓名、地址以及其他可能显示出该试卷与其使用者之间存在直接或间接关联,或者对评阅试卷者产生影响的记号。
通常情况下,试卷表面仅允许包含没有任何个人身份信息的答案(但考试密封区域内的内容除外)。
针对高考这类重大考试而言,除必要资讯外,试卷上不允许擅自添加任何标识符号。
如果考生在阅读材料时有画线或者标注重要词汇等记号的习惯,这些行为都视为试卷标记,有可能会被视作故意标记而导致考试成绩被取消。
法律依据:
《国家教育考试违规处理办法》第五条
考生不遵守考场纪律,不服从考试工作人员的安排与要求,有下列行为之一的,应当认定为考试违纪:
(一)携带规定以外的物品进入考场或者未放在指定位置的;
(二)未在规定的座位参加考试的;
(三)考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的;
(四)在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的;
(五)在考场或者教育考试机构禁止的范围内,喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序的行为的;
(六)未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的;
(七)将试卷、答卷(含答题卡、答题纸等,下同)、草稿纸等考试用纸带出考场的;
(八)用规定以外的笔或者纸答题或者在试卷规定以外的地方书写姓名、考号或者以其他方式在答卷上标记信息的;
(九)其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。
工伤鉴定跟伤残鉴定哪个等级会高一些
[律师回复] 解析:
工伤鉴定乃于提交工伤申请的劳动者经认证为工伤之基础之上,在其痊愈或医疗期结束之后,由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会对其与工伤相关的事宜进行深入鉴定的必要行为。
伤残鉴定则属于劳动能力鉴定范畴。
鉴于工伤认定所设定的条件和要求更为严格,需证实在劳动关系的确立,而人身损害案件中所进行的伤残鉴定,仅需证明受害事实确实存在便足以。
因此,两种鉴定方式所涉及的赔偿项目及费用标准亦有所不同,具体情况应依据实际情况进行选择。
总的来说,工伤鉴定所产生的赔偿金额通常较高。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
股骨骨折能评几级伤残交通事故?
交通事故股骨骨折能评几级一般要看鉴定的结果才能进行处理;评等级一般是针对于在事故中受了伤而需要给当事人利用合法的程序来进行评残,只有拥有合法的等级才能更好的计算出赔偿,不同的等级所计算出来的赔偿标准就会不一样。
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交通事故
男友让我做他公司股东需要注意什么
[律师回复] 解析:
在考虑投资入股某家企业时,以下几个方面的问题应当引起足够的重视和关注:
首先,务必准确详细地标注出您所持有该公司股份的具体比例,确保股权份额的明确无误;
其次,您应深入了解并掌握公司内部管理机构的组织架构及其运作模式;
此外,为了保证投资的安全性,建议您对公司的财务状况、盈利能力以及对外负债等重要信息进行全面而详尽的调查与核实;
同时,您还需密切关注公司目前的运营状况,包括但不限于其是否面临经营困境或存在潜在的法律诉讼风险等;
最后,您必须充分理解并熟知股东利润分配的具体规则及方式,以及股东退出机制的相关规定,以规避可能出现的未来纷争。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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股骨骨折能评几级伤残交通事故?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着股骨骨折能评几级伤残交通事故,各项赔偿费用的标准是:的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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交通事故
医疗纠纷八级伤残大概赔多少钱
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,工伤事故中的1至10级伤残的赔偿标准如下所示:
(1)一级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以24个月;
(2)二级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以22个月;
(3)三级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以20个月;
(4)四级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以18个月;
(5)五级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以16个月;
(6)六级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以14个月;
(7)七级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以12个月;
(8)八级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以10个月;
(9)九级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以8个月;
(10)十级伤残的赔偿为劳动者本人工资乘以6个月。
此外,人身损害程度的鉴定标准主要包括以下几个方面:
1、重伤,指具有导致行为人残疾、毁容、丧失器官功能或者其他严重影响身体健康的损伤,具体可细分为重伤一级和重伤二级两个等级;
2、轻伤,指对行为人容貌、器官或者人身健康具有中度伤害的损伤,具体可细分为轻伤一级和轻伤二级两个等级;
3、轻微伤,指造成人体组织器官轻微伤害的损伤。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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工伤右脚第二跖骨骨折怎么补偿
[律师回复] 解析:
据相关法律法规规定,工伤工人如遭受右侧足部第
三、四跖骨发生骨折的情况,可被评定为最低等级——十级伤残;
若是因伤情影响到足弓功能正常发挥者,则可能晋升至九级伤残。
除了在工伤医疗以及暂停工作接受治疗工伤这两个期间内依法享有工资以及福利待遇外,还能享受到如下额外的补偿和优待:
首先是由工伤保险基金会支付给工人一笔一次性的伤残补助金,金额相当于七个月(对于九级伤残而言,这个期限会延长至九个月)的本人平均工资;
其次是当劳动关系解除或终止时,工伤保险基金会将再次支付一笔一次性的工伤医疗补助金,同时用人单位也需按照规定指定一次性的就业补助金,其具体的发放标准将根据所在省份、直辖市及自治区的相关规定来确定。
若用人单位未按规定参加工伤保险,那么上述所有费用都将由该用人单位承担并支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
肋骨骨折是几级伤残
看具体情况来进行判定:其一、有专门的工伤鉴定机构鉴定完并且出具鉴定书的,则算伤残。其二、没有专门的工伤鉴定机构鉴定完并且出具鉴定书的,则不算伤残。
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工伤赔偿
股份公司增资扩股流程是怎样的
[律师回复] 解析:
依据条约内的法规要求,企业进行增资的过程应当包括以下步骤:
首先,需经由股东大会进行投票表决并获得通过。
在有限责任公司涉及增资事宜上,必需得到具备表决权的股东中占比超过2/3人数的支持与赞同。
对于股份有限公司的情况而言,增资同样须经过股东大会的决策。
在此过程中,股东大会的决议需取得出席会议的股东持有的表决权超过2/3的比例的支持。
其次,股东需要根据新增资本认捐相应的出资额。
当有限责任公司需要增加其注册资本时,股东需要对新增资本的出资认购工作按照公司法设立有限责任公司缴纳出资的相关规定进行操作。
而在股份有限公司为了增加注册资本而发行新股的情况下,股东需要按照公司法设立股份有限公司缴纳股款的相关规定来购买新股。
最后,企业需要向公司登记机关提交变更登记申请。
当公司决定增加注册资本后,必须依照法律规定向公司登记机关提交变更登记申请。
在准备增资所需的资料方面,主要包括以下几个部分:
第一,营业执照正本的复印件并加盖公章;
第二,组织机构代码正本的复印件;
第三,税务登记证(国、地税)正本的复印件;
第四,法人身份证的复印件;
第五,资产负债表和损益表并加盖公章;
第六,公司章程修正案;
第七,公司原有的验资报告;
第八,股东会的决议;
以及第九,帐户管理卡。
法律依据:
《公司登记管理条例》第二十七条
公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:
(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;
(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;
(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。
变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的,还应当向公司登记机关提交有关批准文件。
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交通事故伤残评定等级具体是什么
[律师回复] 解析:
在交通事故导致的残疾程度划分中,具体标准如下所述:
首先是一级残疾,这意味着患者的生活极为艰难,必须依赖他人的援助才能勉强维持生命,而且身体状况已经严重到需要长期卧床休息,基本丧失了与外界进行社交互动的能力;
其次是二级残疾,这类患者的日常生活同样需要他人的协助,其活动范围受到限制,只能在床上或者椅子上进行简单的活动,无法胜任任何形式的工作,与他人的交流也变得极其困难;
再者是三级残疾,此类患者虽然能够独立生活,但仍需要他人的监护,他们的各项活动都受到很大的限制,只能在室内进行有限的活动,职业选择也因此受到极大的局限,与社会的交往也面临着巨大的挑战;
最后是四级残疾,这类患者的生活质量严重下降,甚至需要他人的照顾,他们的活动范围进一步缩小,只限于居住地周围的活动,职业种类也受到严格的限制,与社会的交往也变得非常困难。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
股骨多段骨折工伤鉴定能有几级伤残?
股骨多段骨折工伤鉴定一般在八级伤残左右,但具体的等级还需要由工伤鉴定部门根据实际的伤残程度而定,如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询司法鉴定部门来进行合法的处理。
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工伤赔偿
别人冒充股东签字是否有效
[律师回复] 解析:
若有股东恶意篡改股东会议决议之签字行为,但未经任何法律撤销程序,该份决议仍将被认为有效。
根据公司法规定,法定无效决议的认定主要针对其内容的非法性,而其在形式上可能存在的瑕疵并不具备对抗善意第三方的绝对效力,因此在未经撤销的情况下,该决议依然具有法律约束力。
此外,股东大会决议仅仅作为公司注销登记的法定程序性文件,工商行政管理部门对于相关文件的审查仅限于正式审核阶段。
除非有确凿证据表明工商行政管理部门在正式审核过程中存在严重过失,否则股东不能以股东大会决议签字被伪造为理由,向法院提出重新进行清算的申请,法院对此类请求通常不会予以支持。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十二条
公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。
股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民法院撤销。
股东依照前款规定提起诉讼的,人民法院可以应公司的请求,要求股东提供相应担保。
公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的,人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后,公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。
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公司两个股东一个51一个49决策权归谁
[律师回复] 解析:
相比之下,拥有51%股权代表着股东有权决策公司控股权,而普通股权通常未明确展示股东的影响力所在。
以实例为证,若持有51%股权,即可行使控股权,进而对公司的日常运营议案进行全盘掌控;
反之,若仅剩余49%股权,那么在投票决议环节就难以展出具压倒性优势。
所谓控股权,就是股东在公司中所持有的股份达到50%以上,或在50%以下时,其所持有的股份依然占据最大比重,从而得以影响和操控企业的经营活动。
控股权可进一步细分为绝对控股与相对控股两种类型。
其中,绝对控股要求在股份占有方面具有绝对优势,必须达到50%以上的份额;
而相对控股则是指尽管未达50%,但在众多股东之中,仍属于相对多数股份,亦即相对控股地位。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三十八条
首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持,依照本法规定行使职权。
第四十二条
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;
但是,公司章程另有规定的除外。
第二百一十六条
本法下列用语的含义:
(二)控股股东,是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;
出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十,但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
股东知情权的风险有哪些
[律师回复] 解析:
关于股东在行使其知情权时应关注的重点事项,详细如下所示:
首先,股东有权查阅并复印董事会以及监事会的相关会议决议,但是会议记录则不在其可查阅之列;
其次,在股东对公司会计账目进行查阅时,他们所享有的权利存在一定程度上的限制,具体来说就是,若公司认为股东在查阅会计账簿时有恶意行为或不当企图,那么便有权拒绝提供相关账目以供查阅,但在此情况下,必须向股东明确陈述拒绝的原因。
此外,股东如遇此类问题还可以通过向当地人民法院提起诉讼来获得必要的查阅权。
股东的知情权,本质上来讲是指作为公司的股东,他们具有了解公司内部运营信息的基本权益。
具体而言,根据公司组别、性质等诸多因素的差异性,股东的知情权可分为有限责任公司股东的知情权与股份有限公司股东的知情权两大类。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三十三条
股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿。
股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。
公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。
公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。
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