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企业要把退休人员纳入社会怎么样办
- 律师解析
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当企业决定将其已达法定退休年龄的员工移交给所在社区以实施社会化管理时，他们必须向社保相关部门递交一份正式的“申请移交函”，随后前往退休员工户籍所在地的退管办公室办理有关移交手续。
在这个过程中，企业需准备以下材料：
（1）一份详尽的“移交社会化管理退休人员汇总表”；
（2）一份详细记录每位退休人员个人信息的“退休人员个人情况登记表”；
（3）一份明确双方权利和义务的“退休人员社会化管理服务协议书”；
（4）一定数额的“退管活动资金”；
（5）移交人员的身份证以及户口本（首页及本人页）的复印件；
（6）企业与退休人员签署的正式移交协议；
（7）移交人员的人事档案；
（8）养老金存折账号的复印件。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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企业要把退休人员纳入社会怎么样办企业决定将已达退休年龄员工移交社区管理时，需向社保部门提交“申请移交函”，并到退休员工户籍所在地的退管办办理手续。所需材料包括：移交汇总表、个人情况登记表、管理服务协议书、退管活动资金、身份证和户口本复印件、企业与员工签署的移交协议、人事档案及养老金存折账号复印件。
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