工作没有交接完可以离职吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若劳动者有明确意向退休或者辞职,但其仍未完全履行职责完成工作交接,那么他通常情况下是无法离开的。
在此种情境中,劳动者必须遵守双方签署的协议或合约条款，确保工作交接按规定进行。
作为雇主的企业则应在解除或终止与劳动者之间的劳动合同后，立刻出具相应的书面文件以确认这一事实，并且要在随后的15天内为劳动者办理相关的人事档案以及社会保险关系的转移手续。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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