公司主动放假是否要扣员工工资

在我国，员工请假期间是否发放全额工资，是根据具体的法律和劳动合同来确定的。 1.病假：员工因病请假期间，通常享受带薪病假，工资由雇主支付。 2.年假：有年度带薪假期的情况下，员工请年假期间，按照约定享受全额工资。 3.调休假：如果员工加班或特殊情况下需要调休，请调休假期间，通常也应享受全额工资。 4.事假或其他特殊假期：员工因私人原因或其他特殊原因请假，这些假期通常不享受带薪假期。

提前放假不扣工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者提供了正常的劳动，则也应当支付相应的工资报酬。

放婚假当然不能扣工资，法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果单位在劳动者婚假期间违法扣除工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，投诉后劳动监察单位会责令单位发放克扣的工资；或者申请劳动仲裁要求单位发放克扣的工作。如果到劳动监察部门投诉的。