放婚假要扣工资吗

公司可自主安排假期不扣薪。非劳动者原因导致的停工或无法提供劳动条件，单位需按合同全额支付薪酬福利。超出工资支付周期，劳动者仍工作，报酬不低于最低工资标准；未提供正常劳动，按国家法规处理。

提前放假不扣工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者提供了正常的劳动，则也应当支付相应的工资报酬。

放婚假当然不能扣工资，法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果单位在劳动者婚假期间违法扣除工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，投诉后劳动监察单位会责令单位发放克扣的工资；或者申请劳动仲裁要求单位发放克扣的工作。如果到劳动监察部门投诉的。