提了离职一个月不让走,可以走吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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您是有权利离开工作岗位的。
只要向公司提交书面辞呈，经过一个自然月的审批期后，便可依法办理离岗手续。
在此期间，公司需依据法律规定为您进行工资清算，同时开具正式的离职证明文件。
此外，不存在任何形式的经济赔偿责任需要您承担。
若出现公司拒不履行工资结算及离岗放行义务等不当行为时，您有权提起劳动仲裁程序维护自身权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第31条
规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提前一个月辞职公司让我提前走合法吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
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提前一个月离职申请,公司不让走能走吗提前一个月提交了辞职报告，公司不批准，仍然可以离职。 1、用人单位存在下列情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的。劳动者提前三十日提出解除劳动合同，在三十日内若双方协商一致的，可以提前离职；若协商不一致的，不可要求劳动者提前离职，因为劳动者需要在时间内寻找工作机会，月工资属于可期待利益。
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提前一个月离职申请,公司不让走能走吗？提前一个月提交了辞职报告，公司不批准，仍然可以离职。1、用人单位存在下列情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
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提前一个月离职申请,公司不让走 可以走吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与提前一个月离职申请,公司不让走 可以走吗相关的法律方面知识。
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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于提前一个月辞职公司让我提前走合法吗问题带来帮助。
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劳动关系案件·常见问题
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提了离职一个月不让走,可以走吗
一键咨询
提了离职一个月不让走,可以走吗
您有权离职，只需提交书面辞呈，等待一个月审批期后，即可依法办理离职手续。期间，公司将按法律清算工资并开具离职证明，您无需承担任何经济责任。若公司拒绝履行相关义务，您有权申请劳动仲裁。
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劳动纠纷借条违约是否可以提前
[律师回复] 如果有一方明摆着说或者做的事情就像是他肯定不会按照约定来履行合同里的义务的话，那么另外一方是完全有权利提前在合同约定到期之前叫这个人负责的。所以，比如在我们说的那种借款协议里面定好了的还钱时间，如果那个借款人用行动告诉大家他是绝对不会按期把钱还给别人的，那么那个借给他钱的人就可以在还钱的最后期限到来之前，让借款人承担起违约的责任，这其中也包括了让借款人提前还钱。
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快速解决“债权债务”问题
提前30天通知辞退员工,还需要补偿吗
[律师回复] 公司提前30天通知辞退员工，若辞退理由不符法定情形，也可能要补偿。比如，公司不是因员工严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等法定过错而辞退，而是基于经营调整等原因的，通常要给员工经济补偿。
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被辞退需要提离职申请吗
[律师回复] 被辞退一般不用提离职申请。辞退是用人单位主动解除劳动关系，并非员工主动离职。若单位违法辞退，员工可要求赔偿；若员工有严重过错被合法辞退，也无需提离职申请。
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盗窃案刑警队该走哪些程序
[律师回复] 刑警队接到盗窃报案，先受理、登记案件，接着勘查现场收集指纹、脚印、监控录像等证据，再询问受害人和证人了解细节，之后分析线索锁定嫌疑人，必要时实施抓捕，侦查中依法搜查嫌疑人住所等可能藏赃物之处，案件侦查终结后移送检察院审查起诉。
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提了离职一个月不让走,可以走吗
您有权离职，只需提交书面辞呈，等待一个月审批期后，即可依法办理离职手续。期间，公司将按法律清算工资并开具离职证明，您无需承担任何经济责任。若公司拒绝履行相关义务，您有权申请劳动仲裁。
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[律师回复] 通常，工伤走保险时老板或许仍要承担部分赔偿责任。像工伤保险赔偿不足以弥补劳动者损失，老板就得补足差额。并且，要是工伤是老板未提供安全工作环境、未开展必要安全培训等过错所致，老板可能要承担额外赔偿责任。
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提前一个月提离职不让走怎么办
员工离职满月后，若公司仍拒绝其离职，员工可向劳动监察委员会投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。在劳资纠纷中，如协商无果或和解协议未履行，员工有权向第三方调解组织申请调解；若调解不成或调解协议未执行，争议应提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
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员工离职满月后，若公司仍拒绝其离职，员工可向劳动监察委员会投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。在劳资纠纷中，如协商无果或和解协议未履行，员工有权向第三方调解组织申请调解；若调解不成或调解协议未执行，争议应提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
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劳动纠纷父亲意外去世，和母亲没有结婚证，户口本也不在父亲家，高考报考需要提供母亲家的户口本吗
[律师回复] 高考报考需要提供母亲家的户口本d
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你好，请问下中间套和边套有条走廊，边套视走廊为自家的不让中间套用，每次拿垃圾和养宠物的事来威胁中间套把门口的东西全部拿进去了，我们也答应要拿两户一起拿，他不肯，一定要把中间套门口打好的鞋柜敲掉，中间套门口有个空位打了一个鞋柜，等于自己门的位置，消防员有权敲掉吗？
[律师回复] 您好，先了解下具体情况
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你好，我想咨询下，目前我公司已经拖欠员工工资长达3个半月了，请问我该怎么办，才能让公司把拖欠的工资尽快发放
[律师回复] 劳动监察大队投诉，或以拖欠工资为由被迫解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿金，如需帮助请与我联系
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非法集资公司员工是写合同开收据的，没有提成，就是死工资。会有责任吗
[律师回复] 在非法集资公司中负责写合同开收据的员工，即使没有提成只有死工资，也可能需要承担一定的责任。
虽然没有直接从非法集资活动中获取提成，但如果明知公司从事的是非法集资活动，仍然参与其中，为其提供协助和支持，可能会被认定为非法集资活动的共犯或者从犯。
但具体的责任认定会综合考虑员工的主观认知、参与程度、所起作用等因素。如果员工能够证明自己确实不知情，有可能减轻或者免除责任。
虽然没有直接从非法集资活动中获取提成，但如果明知公司从事的是非法集资活动，仍然参与其中，为其提供协助和支持，可能会被认定为非法集资活动的共犯或者从犯。
但具体的责任认定会综合考虑员工的主观认知、参与程度、所起作用等因素。如果员工能够证明自己确实不知情，有可能减轻或者免除责任。
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提前辞职一个月还不让走咋办
劳动者提前一个月提出离职遭拒，应对策略：先友好协商，达成共识后解除合同；若不行，则依法提前三十天书面通知雇主解除；协商无果可向劳动监察投诉或向仲裁委申诉。根据劳动法，劳动者解除合同需提前三十天书面通知雇主，试用期只需提前三天通知。
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劳动纠纷离婚过错方提出离婚怎么判
[律师回复] 离婚案件里，过错方提出离婚时，法院会综合多方面因素判决。一般会审查夫妻感情是否确已破裂、过错性质与程度以及对无过错方的影响等。要是过错严重，像重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，财产分割时可能少分财产，补偿无过错方。并且，子女抚养权归属会把子女利益作为首要考量。
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在工地摔伤赔偿流程怎么走
[律师回复] 您要先及时就医，留存好全部医疗记录与费用凭证，再向工地负责人报告受伤之事，让其填写工伤报告。您所在单位应于一个月内为您申请工伤认定，单位若未申请，您或亲属可在一年内自行申请。工伤认定通过后，申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
最后按伤残等级算出赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。
最后按伤残等级算出赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。
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