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公司未按照实际工资缴纳社保违法吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在企业未依照真实工资额度进行社保缴纳事项时,此举构成违法行为。
若有企业故意不为员工提供社保服务,首先应由社会保险管理机构下令其在规定期限内完成纠正但如果逾期仍未得到改善,则应对该用人单位处以应缴社会保险费用额的一倍至三倍之间的罚款,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人处以五百元至三千元不等的罚款。
法律依据
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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公司不按照实际工资缴纳社保是否违法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司不按照实际工资缴纳社保是否违法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司未按实际工资缴纳社保怎么办
走进社会以后,谁都会找工作,然后去上班,进入一家公司就意味着要工作,一家正式的公司会带给员工非常多的福利,那么公司未按实际工资缴纳社保怎么办?公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。运用法律保护自己。
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劳动纠纷
怎样投诉公司未按实际工资缴纳社保
一般来说,如果这个公司没有按实际工资缴纳社保的话员工是可以去投诉的,投诉的方法:可以先和用人单位协商让他们按正常的程序和实际工资来缴纳社保、协商不成的话可以走劳动仲裁的程序甚至到人民法院起诉。
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婚姻家庭
公司未按照规定缴纳社保怎么办
公司没有按照规定缴纳社会保险的,职工可以到社保局,劳动局等相关部门投诉,原则上也可以直接申请劳动仲裁,但一般情况下到社保局投诉之后,如果情况属实,社保局就会责令用人单位在指定的时间内补足,若逾期仍不缴纳,将进行行政处罚。
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企业未按照规定缴纳社保怎么办
企业若未按规定缴纳社保由劳动保障行政部门责令限期改正,情节严重者可进行罚款。企业劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求补缴,同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金。
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