年前辞退赖掉年终奖怎么办
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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若离职雇员达到应享领年终奖金之标准，而公司未能提供合理缘由进行扣除，该雇员可向劳动监管部门进行投诉并主张相关权益。
尽管现行法律法规并未明文规范企业必须向职工发放年终奖励，然而，若公司内部规章制度或劳动合同中明确规定了年终奖金的发放事宜，那么，支付年终奖金便成为一种法定的、具有强制性的义务，对公司产生相应的法律约束力。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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辞职的有年终奖吗法律分析：员工若满足年终奖领取条件，即使离职也有权获得。争议常发生在离职员工与公司间的利益调整。未制定明确规定的企业，在劳动仲裁时面临较高风险。因此，建立健全的年终奖制度对企业和员工都至关重要。
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发年终奖前被辞退,还可以拿到年终奖吗若用人单位规定，年终奖金发放前离职的员工不享受此待遇，但如果劳动合同的解除非劳动者过失或自愿离职，且已完成年度任务，而用人单位又无证据证明其工作绩效不达标，那么年终奖金发放前离职的劳动者主张年终奖金时，司法机关应支持。
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发年终奖之前辞职，还可以主张年终奖吗？用人单位不是必须要给员工发年终奖，国家在这方面没有进行强制性的要求。但是在双方之间有约定的情况下，对单位就有一定的约束力，此时必须要发年终奖给员工，否则单位的行为就会构成违约，需要承担一定的法律责任。
工资福利
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辞职后年终奖还有吗年终奖作为公司奖励其下属员工过去一年里为公司做出的努力而颁发的奖金。按照正常逻辑来讲，哪怕辞职了也是可以领取年终奖的，但在法律层面没有明确条款约束。也就是说年终奖不给取决于所在公司。
工资福利
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辞职还有年终奖吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辞职还有年终奖吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
工资福利
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辞职还有年终奖吗年终奖由用人单位规章制度规定，符合领取条件的，辞职时会与工资一起发放。用人单位关于年终奖的规章制度需要公示，或者告知劳动者。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
工资福利案件·常见问题
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年前辞退赖掉年终奖怎么办
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辞职还有年终奖吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辞职还有年终奖吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷老赖被拘留能不能提前放出来
[律师回复] 老赖司法拘留后通常不能提前释放，法定情形除外。司法拘留是针对拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人的强制措施。
不过，被拘留者若积极纠错履行义务，或身体不适宜继续拘留，经批准可提前解除拘留。
注意，司法拘留期限较短，一般不超15日。老赖长期拒不履行义务可能面临更严重法律后果，如被追究刑事责任。
不过，被拘留者若积极纠错履行义务，或身体不适宜继续拘留，经批准可提前解除拘留。
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快速解决“债权债务”问题
发年终奖之前辞职，还可以主张年终奖吗？
用人单位不是必须要给员工发年终奖，国家在这方面没有进行强制性的要求。但是在双方之间有约定的情况下，对单位就有一定的约束力，此时必须要发年终奖给员工，否则单位的行为就会构成违约，需要承担一定的法律责任。
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劳动纠纷我是电商卖家，商品退货掉包，没有买家具体信息，起诉费用是怎样的，买家在广西玉林北流市
[律师回复] 你！ 这个是可以帮助你分析的 的
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快速解决“损害赔偿”问题
你好我想网络贷款，被要求往自己卡里充一万元，然后又要求我输入验证码，最后说我征信评级不够，让我往他们发的二维码冲一万然后就能给我放款了，我怀疑是诈骗没理他了，然后他就说我终止合作要赔偿违约金并继续还款，我是不是遇到诈骗的了
[律师回复] 你好，遇到诈骗请及时保留证据报警处理。
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辞职后年终奖还有吗？
辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖，那么年终奖的性质就是工资，不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖，那么应当按照劳动合同的约定履行。
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劳动纠纷王律师您好，我想咨询一下，
我与某单位签立了一份5年租期的店铺租赁合同，因租期未到。提前终止租赁合同，而合同上约定单方面无故提前终止合同要承担本合同总金额30%的违约金，现在对方已经起诉到法院，我问一下，这么高的违约金法院会支持吗
[律师回复] 你好，问题已经收到，可以加YY251271详细了解一下P
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快速解决“土地房产”问题
辞职后年终奖还有吗
年终奖作为公司奖励其下属员工过去一年里为公司做出的努力而颁发的奖金。按照正常逻辑来讲，哪怕辞职了也是可以领取年终奖的，但在法律层面没有明确条款约束。也就是说年终奖不给取决于所在公司。
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劳动纠纷店铺亏损可以提前终止合同吗
[律师回复] 这个得看你签的合同规定了啥。通常来讲，如果合同上白纸黑字写明店面亏本就可提前解约，跟约定的条件也符合的话，那自然没问题。不过要是合同没说清楚，这时你得看下有没有法定的解约理由。比如，对方违约严重影响了你的合作目标，或者碰到了意外情况无法预知、避免或应付。如果既没约定又找不到法定原因，那提前解约可能会让你背上违约责任。所以最好先研究下合同内容，必要时可以和对方沟通解决，实在不行还能通过法律手段保护自己。
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快速解决“合同事务”问题
您好，我公司已经欠我5个月工资不发，也没有明确文书通知，项目工程即将结束，领导也多次无视和不安排工作，我辛苦干的工作也不认可，不鼓励也不奖励，还把功劳让别人占有，以至于长时间我心里委屈，醉酒后把饭堂给损坏了，随后我全额赔偿，现在领导找我谈话辞退我，这种情况属于严重违反规章制度吗？辞退能有补偿金或赔偿金吗？入职到现在没有签合同，没有缴纳社保，也没有见到公司的规章制度公示和员工手册。
[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。
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辞职还有没有年终奖
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辞职还有没有年终奖相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷买到库存车怎么办？，销售自始至终没有告知车子的出厂日期
[律师回复] 如果您在购车时销售未告知车辆是库存车，您可以采取以下措施：
1.?与销售商协商解决
- 以平和理性的态度与销售商沟通，指出他们未履行告知义务，您对此感到不满。
- 提出您的合理诉求，比如要求更换车辆、给予一定的补偿、延长车辆质保期等。
2.?向厂家投诉
- 如果与销售商协商无果，可以向车辆生产厂家投诉该销售商的行为，希望厂家介入协调解决。
3.?向消费者协会投诉
- 拨打 12315 热线或通过消费者协会的官方网站进行投诉，说明您的遭遇和诉求，由消协协助处理。
4.?寻求媒体帮助
- 向当地有影响力的媒体反映情况，借助媒体的力量促使问题得到关注和解决。
5.?考虑法律途径
- 如果以上方法都无法解决问题，您可以咨询律师，收集相关证据（如购车合同、沟通记录等），向法院提起诉讼，要求销售商承担相应的责任。
在处理过程中，务必保存好所有相关的证据，包括购车合同、付款凭证、与销售商的沟通记录等，以便为自己的主张提供有力支持。
1.?与销售商协商解决
- 以平和理性的态度与销售商沟通，指出他们未履行告知义务，您对此感到不满。
- 提出您的合理诉求，比如要求更换车辆、给予一定的补偿、延长车辆质保期等。
2.?向厂家投诉
- 如果与销售商协商无果，可以向车辆生产厂家投诉该销售商的行为，希望厂家介入协调解决。
3.?向消费者协会投诉
- 拨打 12315 热线或通过消费者协会的官方网站进行投诉，说明您的遭遇和诉求，由消协协助处理。
4.?寻求媒体帮助
- 向当地有影响力的媒体反映情况，借助媒体的力量促使问题得到关注和解决。
5.?考虑法律途径
- 如果以上方法都无法解决问题，您可以咨询律师，收集相关证据（如购车合同、沟通记录等），向法院提起诉讼，要求销售商承担相应的责任。
在处理过程中，务必保存好所有相关的证据，包括购车合同、付款凭证、与销售商的沟通记录等，以便为自己的主张提供有力支持。
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快速解决“损害赔偿”问题
