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保险赔不赔赔偿金怎么计算

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
医疗损害赔偿款数额依据以下各项综合计算得出:诊疗费用、药品费用、住院费用及其他医疗相关费用。关于住院伙食补助费的赔偿,其具体金额应按照每日平均消费标准乘以住院实际天数进行核算。至于营养费的赔偿金额,将依据伤残程度并结合医疗机构的评估建议予以确定。误工费赔偿额的计算方法为受害者固定收入(以每天或每月或每年为单位)乘以误工时长。
法律依据
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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保险赔不赔赔偿金怎么计算
医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用。住院伙食补助费赔偿金额=均日消费×住院天数。营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定。误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间。
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金融保险
保险赔不赔赔偿金怎么计算
医疗损害赔偿款数额依据以下各项综合计算得出:诊疗费用、药品费用、住院费用及其他医疗相关费用。关于住院伙食补助费的赔偿,其具体金额应按照每日平均消费标准乘以住院实际天数进行核算。至于营养费的赔偿金额,将依据伤残程度并结合医疗机构的评估建议予以确定。误工费赔偿额的计算方法为受害者固定收入(以每天或每月或每年为单位)乘以误工时长。
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离职赔偿金计算怎么计算
离职补偿金计算方法如下: 员工每工作满一年,支付一个月工资作为补偿;满六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为补偿。若员工有权获取加倍赔偿,则按相应标准双倍计算。
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死亡赔偿金计算
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均可支配收入,按照20年计算。60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按5年计算。
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损害赔偿
赔偿金如何计算
若因我们公司的自身原因决定解雇某位员工,那么,我们将会付给其四个月的经济补偿金。另外,如果我们没有提前一个月告知他这个决定并与之解除合同的话,我们会额外支付给他一个月的经济补偿金,所以总共需要支付给他五个月的补偿金。
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劳动纠纷
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