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没按约定时间发工资多久可以

最新修订 | 2024-05-08
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
一般而言,工资应按月以现金或支票的方式向劳动者个人进行支付,不能有任何形式的克扣和无故拖欠员工薪酬的现象出现。
所谓“按月支付”既包含了要求用人单位采用整月为薪酬计算周期的方式,也包含了每月经行一次薪酬支付的基本要求。
因此,用人单位必须在每个自然月份结束后的第三十日内完成当月工资核算并进行发放,如若超过此期限,就被视为拖欠工资的违反行为。
法律依据
《工资支付暂行条例》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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商家未按照约定时间发货
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着商家未按照约定时间发货,如何赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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怀孕期间工资的工资应当按原来标准支付,不得降低克扣,如果女员工生育孩子享受产假,这个期间可以享受产假待遇,由生育保险基金支付生育津贴。在怀孕期间,员工大多数还在岗位上工作,就应当拿到足额工资。
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疫情期间会按时发工资的,对此人社会部专门下发了通知,对疫情期间的工资待遇进行了明确,规定用人单位在疫情期间应当按照不低于当地最低工资标准来发放的,因隔离没有工作也需要发放生活费。
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不是,在我国相关的职工怀孕期间缴纳社保的,有社保支付其正常工资,没有社保的由用人单位支付相关的劳动者工资。我国的法律规定,相关孕妇的工资待遇和工资薪酬不得停发,劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报。
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在疫情期间工资按时发放吗
疫情期间理论上需要用人单位按时给职工发工资,可实际上大多数用人单位可能都在跟员工协商一致的情况下延迟了发工资的时间。即便还没有跟员工协商,但根据规定,疫情属于不可抗力因素,单位没有及时发工资的也不需要承担逾期支付工资的法律责任。
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劳动纠纷
取保候审多久会再次传唤
[律师回复] 解析:
作为犯罪嫌疑人或被告人,在获得取保候审批准后须严格遵循相关规定,其中一项严苛的限制要求便是在接收到警方的传唤时务必立即到位。
尽管相关法律并未具体设定对犯罪嫌疑人和被告人在取保候审期间接受传唤的次数上限,然而,两轮传唤之间的时间间隔却不得少于12小时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
帮信罪偶犯初犯判多久能缓刑
[律师回复] 解析:
对于初犯协助信息网络犯罪活动罪者而言,符合下列特定条件之一者,便可获得缓刑判决:
首先,对其进行有罪判定后处以拘役或者三年以下有期徒刑的惩罚,且同时犯罪情节相对较轻;
其次,被告必须有明显的后悔、反省之情;
接着,被告不能存在再次危害社会的行为表现;
最后,对被告施以缓刑无法对其所在社区带来重大不利影响。
值得注意的是,下列人群应尽可能考虑予以缓刑处置,包括尚未满十八岁的未成年人、正在孕期的女性以及已经年满七十五周岁的老年人。
在法律层面上,协助信息网络犯罪活动罪的法院判刑标准通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
然而,如果被告在构成该罪名的同时还涉及到其他犯罪行为,则将依据处罚更为严重的规定来确定最终的定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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