终止解除劳动合同证明书是什么
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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解除劳动合同之证明需涵盖如下内容：
首先，应明确载明用人单位与劳动者双方的基础个人资料；
其次，详细陈述劳动者在用人单位供职的时间段，以及具体任职部门及所领薪酬待遇等方面的事宜；
再者，明确标注用人单位解除劳动合同之缘由所在；
同时，充分尊重并听取工会组织的相关意见；
此外，明确告知应于何时向劳动管理部门进行报告；
最后，详尽列出支付给劳动者的经济补偿金额度，以及通知劳动者的具体日期，并加盖用人单位及劳动者双方的公章以示确认。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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终止(解除)劳动合同证明书怎么写单位出具的终止劳动合同的证明需要填写下列内容：劳动者的基本信息、入职时间、终止劳动合同的原因、终止劳动合同的时间等。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的。
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解除或终止劳动合同证明书是离职证明吗解除或终止劳动合同证明书，不是离职证明。离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了，无论是因何种原因离开用人单位的，离职证明是必须的文件。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。
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终止解除劳动合同证明书怎么写解除劳动合同证明的内容应当包含以下内容：1、用人单位与劳动者的基本信息；2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；3、用人单位解除劳动合同的原因；4、工会的意见；5、何时向劳动管理部门报告；6、支付的经济补偿金的数额；7、通知的时间；8、劳动者和用人单位的签证和盖章等。
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终止解除劳动合同证明书如何书写？终止解除劳动合同证明书的书写是应当包括：解除劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的解除的具体原因、劳动报酬的结算以及经济补偿金的支付等。在我国的劳动关系的规定中，解除或终止劳动合同有两种，双方协议解除劳动合同关系和用人单位辞退劳动者等。
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解除终止劳动合同证明书模板解除、终止劳动合同证明书：性别，年龄，系我单位职工，身份证号码，工作岗位为，在本单位工作年限为年，劳动合同期限为年，因个人提出辞职，于年月日解除（终止）劳动合同。特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
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终止解除劳动关系证明书？兹有_同志与我单位签订_号，自_ 年_ 月 _ 日至_年_月_日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系。特此证明 本人签名：单位盖章：法人代表签名：年 月 日。
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