辞职能马上结工资吗

在试用期内辞职，关于工资问题通常需要在正式解除劳动关系之时予以结算完毕。然而，某些公司可能会根据其内部制定的发薪日期进行工资发放。在此情况下，若发现公司刻意拖欠甚至扣除员工工资，这无疑是非法且不道德的行为。站在劳动者的立场上，他们有权利要求公司尽快结算工资，以确保自己的合法权益得到充分保护。

员工辞职后，能否立即领取薪酬取决于具体情况。通常，只要员工按照正规程序辞职并履行了合同中的相关条款，公司应该支付其应得的薪资。但如果员工突然离职且未履行相关职责，导致公司产生经济损失，公司可能会要求员工赔偿相应损失。此外，在解除或终止雇佣关系时，公司应该立即一次性支付所有应得工资，不得拖欠。因此，员工辞职后能否立即领取薪酬需结合具体情况进行分析。

劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，劳动者可以立即走人，并要求办理离职手续。单位不办理离职手续违法，劳动者可以向劳动部门投诉维权。