在公司工作5年,新签合同一年是否犯罪
最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
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- 律师解析
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根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，针对签订的为期三年及以上的固定期限以及无固定期限性质的劳动合同，其试用期的上限不得超过六个月。
因此，对于五年期的劳动合同而言，如果在合同中约定了一年的试用期，那么这是明显违反上述法律法规的。
如若用人单位在此过程中有任何违法违规的行为，劳动者有权向当地的劳动行政管理部门进行投诉举报，或者直接向法院提起劳动仲裁诉讼。
在必要时，劳动者还可以寻求专业律师的协助，以获得更为全面、有效的法律援助。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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在公司工作5年,新签合同一年是否犯罪
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在我国工作5年病假可以休多久
在本单位连续工作五年以下的可以请3个月，五年以上的可以请6个月病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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16岁犯抢夺罪会坐牢吗
[律师回复] 解析：
对于已经年满十六周岁的青少年罪犯，若实施了抢夺犯罪行为，其法律责任和判刑标准如下：
首先应在判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上，处以罚金；
然而，如果涉案金额达到了巨大程度或具有其它严重情节，罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时附带罚金；
最后一种情况是，涉案金额数额特别巨大或具有其他特别严重情节，那么罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金或没收财产。
在此基础之上，法院还会根据具体情况对罪犯进行从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
对于已经年满十六周岁的青少年罪犯，若实施了抢夺犯罪行为，其法律责任和判刑标准如下：
首先应在判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上，处以罚金；
然而，如果涉案金额达到了巨大程度或具有其它严重情节，罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时附带罚金；
最后一种情况是，涉案金额数额特别巨大或具有其他特别严重情节，那么罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金或没收财产。
在此基础之上，法院还会根据具体情况对罪犯进行从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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快速解决“刑事辩护”问题
5个人入室绑架什么罪
[律师回复] 解析：
关于入室绑架犯罪的量刑规定如下：
首先，此类罪犯通常会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
其次，绑架罪是指以勒索钱财或其他不法利益为目的，采用暴力手段、威胁恐吓或其他非法方式，将他人强行绑架或挟持为人质的严重犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
关于入室绑架犯罪的量刑规定如下：
首先，此类罪犯通常会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
其次，绑架罪是指以勒索钱财或其他不法利益为目的，采用暴力手段、威胁恐吓或其他非法方式，将他人强行绑架或挟持为人质的严重犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
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犯强奸罪请律师需要多少钱
[律师回复] 解析：
在处理刑事案件时，对于情节严重或复杂的案例，可以在符合相关法律法规及行业标准要求的基础上，通过协商方式，在最高收费限额的1.5倍范围内，确定具体的费用标准。
一般的收费标准如下所示：
1.按件收费：
（1）侦查阶段：
每件案件收费在2000至6000元之间；
（2）审查起诉阶段：
每件案件收费在6000至16000元之间；
（3）审判阶段：
每件案件收费在6000至33000元之间。
2.按时间收费：
一般情况下，每小时收费为200至3000元。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
在处理刑事案件时，对于情节严重或复杂的案例，可以在符合相关法律法规及行业标准要求的基础上，通过协商方式，在最高收费限额的1.5倍范围内，确定具体的费用标准。
一般的收费标准如下所示：
1.按件收费：
（1）侦查阶段：
每件案件收费在2000至6000元之间；
（2）审查起诉阶段：
每件案件收费在6000至16000元之间；
（3）审判阶段：
每件案件收费在6000至33000元之间。
2.按时间收费：
一般情况下，每小时收费为200至3000元。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
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强奸罪教唆犯定什么罪
[律师回复] 解析：
在法律层面上，教唆他人构成强奸罪将按照同案犯处理，适用三年至十年有期徒刑的刑事判决。
若情节严重，刑期则会延长至十年以上有期徒刑乃至无期徒刑和死刑不等的严厉惩罚。
尽管在这种情况下，被教唆者自己并未走犯罪道路，但是因为受到教唆而犯下强奸罪的事实，因此对教唆者的量刑可能会有所减轻或从轻。
然而，如果教唆对象是未成年人，那么对教唆者的惩罚将会更加严格。
对于使用暴力、威胁或其他手段强行与女性发生性关系的行为，法律规定了三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
如果涉及到对不满十四岁的幼女进行性侵犯，那么将以强奸罪论处，并且会加重处罚力度。
当强奸妇女和奸淫幼女这两种行为同时存在时，根据具体情况，可能会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
在法律层面上，教唆他人构成强奸罪将按照同案犯处理，适用三年至十年有期徒刑的刑事判决。
若情节严重，刑期则会延长至十年以上有期徒刑乃至无期徒刑和死刑不等的严厉惩罚。
尽管在这种情况下，被教唆者自己并未走犯罪道路，但是因为受到教唆而犯下强奸罪的事实，因此对教唆者的量刑可能会有所减轻或从轻。
然而，如果教唆对象是未成年人，那么对教唆者的惩罚将会更加严格。
对于使用暴力、威胁或其他手段强行与女性发生性关系的行为，法律规定了三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
如果涉及到对不满十四岁的幼女进行性侵犯，那么将以强奸罪论处，并且会加重处罚力度。
当强奸妇女和奸淫幼女这两种行为同时存在时，根据具体情况，可能会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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工作四年签5年劳动合同辞职吗是否可以？
可以，劳动者合同期限内正常辞职的，不需要赔偿用人单位,但是如果没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
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劳动纠纷
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[律师回复] 具体要看伤的情况，另外还需要考虑双方的过错情况
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[律师回复] 如果他是原告申请撤诉很快，一天就好，如果是被告就要和原告协商，原告是否愿意撤诉了，可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案
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