律图审稿专业委员会3轮严审

老板拖欠工资说下周给不想等可以起诉吗

最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
当然,对此问题我们有明确的法律依据来保护您的权益。
倘若农民工遭受拖欠工资的困境,可依法向当地人力资源社会保障行政部门以及其他相关职能主管部门提出举报与投诉。
此外,亦可选择寻求劳动争议调解仲裁途径或者通过司法诉讼程序维护自身合法权益。
从实际操作来看,向劳动行政部门进行举报或投诉的处理周期相对较为短暂。
根据相关规定:
“双方约定的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
任何情况下都不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
此处所指的‘无故拖欠’应当理解为,用人单位在没有正当理由的前提下,故意在规定期限内未支付劳动者工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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找老板谈工资该怎么说
1、明确提出自己的目的。2、让领导知道涨工资的条件。3、分析你的付出与所得。
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劳动纠纷
老板说我这是老伤不算工伤对吗?
如果受伤的原因并非是工伤,那么旧伤复发也不能属于工伤的范畴。但是如果之前受伤是属于工伤,那么即使是复发也能算作工伤。所以要看就旧伤的性质是什么,而且,若是在其他的单位造成的工伤,在本单位也不能享受工伤待遇了。
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工伤赔偿
老板强迫周末加班是否合法?
老板强迫周末加班是不合法的,一般情况下劳动者可以拒绝加班,根据《中华人民共和国劳动法》要求,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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劳动纠纷
老板强迫周末加班是否合法?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板强迫周末加班是否合法?相关的法律规定。
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劳动纠纷
想辞职老板不批怎么办?
员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下提出辞职申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益,则可以立即解除劳动合同走人,此时并不需要律师通知义务。
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劳动纠纷
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