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未签合同离职后索赔双倍工资可以吗

最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
当劳动者并未签署劳动合同时,他们有权在离职之际请求获得双倍薪酬。
根据现行法律法规的规定,若劳动者在未签订劳动合同的情况下就业,且在这段时期内处于入职后的首年之内,那么他们有权要求雇主从其开始工作的第二个月份,直至实际上班的截止时间为止,每月向其支付双倍的薪资,并且这一支付过程的最长时限为十一个月的双倍薪酬。
根据相关法律条文的明确规定,如果雇主自雇佣劳动者之日起超过一个月但不满一年仍未能与其签订书面劳动合同,则必须向该劳动者每月支付两倍的工资
此外,如果雇主违反了相关规定,没有与劳动者签订无固定期限的劳动合同,那么自应当签订无固定期限劳动合同之日起,也需要向劳动者每月支付两倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签合同离职后索赔双倍工资
可以索要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
山西省职务侵占罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑标准,取决于侵占数额的大小以及具体案情的严重程度。
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之明确规定,凡是在公司、企事业单位或者其他组织内部中具有特定职务的人员,他们在职位职责行使过程中,如果利用职务上所赋予的便利条件,非法将本应属于单位所有的财产据为己有,且涉案金额达到一定数量级别的,那么就会被判定为职务侵占罪。
对于此类案件,根据其涉案金额的大小,可以分别处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需附加罚金的惩罚;
若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
未签劳动合同如何索要双倍工资?
通常劳动者和用人单位建立起了正式的劳动关系那么双方就必须要在一个月之内签订劳动合同如果没有签订劳动合同那么当劳动者被解除劳动关系或者是劳动者自行要解除劳动关系时用人单位都必须要给劳动者发放双倍的工资。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪多久能出来结果
[律师回复] 解析:
1、针对涉及刑事犯罪的敲诈勒索案件,通常情况下需要经历大约五至五个半周期的时间才能完成整个诉讼流程和案件处理。
2、根据我国相关法律法规规定,公安机关在对犯罪嫌疑人实施逮捕之后,其进行侦查和羁押的期限不得超过两个月;
而人民检察院在审查起诉阶段所需的时间则为一个月至一个半月不等;
最后,法院在审理此类案件时所耗费的时间通常为两个月。
因此,综合上述各环节的时间跨度,我们可以得出结论,这类案件的整体诉讼流程大约需要五至五个半周期的时间。
3、当行为人明知自身的行为将会导致危害社会的后果,且对此抱持希望或放任态度,从而触犯刑法构成犯罪的,属于故意犯罪范畴。
对于故意犯罪者,必须承担相应的刑事责任。
具体而言,敲诈勒索公私财产,若涉案金额达到较大标准或者存在多次敲诈勒索行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还需被处以罚金;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时也需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。
故意犯罪,应当负刑事责任。
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
索赔未签劳动合同双倍工资胜诉技巧
根据法律规定,举证责任分配的原则是“谁主张,谁举证”。由于双方没有签订书面劳动合同,而证明劳动关系的责任在劳动者这方,因此劳动者应当收集各种能够证明双方劳动关系的证据,诸如公司出具的介绍信、证明文件、授权委托书、名片、工资卡、员工牌、宣传资料、有劳动者签章和公司盖章的对外合同、证人证言等等。
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劳动纠纷
职务侵占罪赔钱可以免罚吗
[律师回复] 解析:
因职务侵占罪而主动退赔赃款,确实可以相应地减轻其法律责任,然而并不能因此而规避惩罚。
该犯罪行为所侵害的客体,主要针对公司、企业或者其他相关组织的财产利益,具体涵盖了既有动产又有不动产两大类别。
其中所谓的“动产”,并不仅仅局限于已经纳入公司、企业、其他单位的占有和管理体系内的资金(包含人民币、外币、各类有价证券等),还包括了其实施对本单位所有权有所涉足但并未实际占有并行使的财务权益,例如公司、企业或其他单位所持有的债权。
从财物的形态角度来看,犯罪对象既包括有形的物质实体,也包括无形的经济权益,比如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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十年未签劳动合同双倍赔偿如何索赔?
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资,最长11个月。用人单位违反《劳动法》不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 自用工之日起满一个月至一年的十一个月双倍工资。自满一年至目前为止的双倍工资。
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劳动纠纷
青浦职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
若认定构成职务侵占罪,并非强制要求必须聘请律师作为代理人,当事人可根据自身情况决定是否选择律师服务。
然而,一旦当事人决定雇佣律师,便能获得诸多益处,其中包括:
首先,律师对司法程序、证据规则及相关法律法规有着深入理解,能够有效弥补当事人在法律知识方面的欠缺。
其次,律师凭借其所在律师事务所的公函以及委托人的授权委托书,有权向相关单位或个人进行访问、调查取证,以获取与案件相关的重要证据资料。
最后,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。
对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,若他们利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;
若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而当涉案金额特别巨大时,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金的严厉惩罚。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公务员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位担任公务的人员,如有上述违法行为,也将按照相关规定接受相应处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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主动辞职未签劳动合同双倍工资吗
主动辞职,但是没有签订劳动合同的话,是可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿的,因为没有签劳动合同,是属于用人单位违法的行为和是否主动离职没有任何关系,如果用人单位违法开除的话,还需要作出经济赔偿。
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劳动纠纷
以索债为目的的绑架罪怎么判
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规之规定,如有人为了索回或追讨欠款财物而采用非法的手段扣押、关押他人,这种行为将被判定为非法拘禁罪,并依法做出相应的惩罚。
在通常的情况下,这类案件将给予当事人三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等处罚。
然而,需要注意的是,并非所有的非法拘禁行为都能被判定为非法拘禁罪。
具体而言,以下几种情况可能会被视为非法拘禁罪:
第一种情况是扣押债务人的亲属,然后向债务人索要欠款;
第二种情况是直接扣押债务人,然后向债务人本人索要欠款;
第三种情况是扣押债务人,然后向其亲属索要欠款。
然而,这里所指的亲属仅限于与债务人存在共同财产关系的配偶、存在抚养关系的子女以及存在赡养关系的父母等人。
若涉及到其他亲属,那么就可能构成了非法占有其他亲属财物的意图,进而转变为更为严重的绑架罪行。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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洗钱罪有未遂吗判几年
[律师回复] 解析:
关于洗钱行为,虽然未能成功实施也不会对其是否构成犯罪产生任何影响。
然而,如果经查证证实存在洗钱行为,仍需按照相关法律法规进行处理。
根据现行规定,对于涉及洗钱的人,将依法强制扣押其违法所得,同时判处五年以下有期徒刑或拘役,并处以相应金额的罚款;
若情节较为严重,则可能被判处五年以上、十年以下有期徒刑,并处以洗钱金额百分之五至百分之二十之间的罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
敲诈勒索和诈骗哪个罪比较重
[律师回复] 解析:
两者在涉及金额方面有所关联,刑期基本相当,然而相比之下,敲诈勒索罪则更为严重,其对社会公共利益造成的危害也更大。
根据相关法律规定,对于实施了诈骗行为且导致公私财物遭受数额较大损失的犯罪者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时处以罚款;
若涉案金额达到巨大程度或存在其他严重情节,那么惩罚力度将进一步提升,即被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款。
而对于实施了敲诈勒索行为且导致公私财物遭受数额较大损失的犯罪者,同样会面临相应的刑事责任,具体而言,如果涉案金额达到较大程度或存在多次敲诈勒索行为,那么将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时处以罚款;
若涉案金额达到巨大程度或存在其他严重情节,那么惩罚力度将再次升级,即被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款;
若涉案金额达到特别巨大程度或存在其他特别严重情节,那么惩罚力度将达到顶峰,即被判处十年以上有期徒刑,并处以罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
内蒙古敲诈勒索罪判刑包括什么
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索罪的判决标准:
首先,如敲诈勒索行为涉及公私财产数额较大或是该行为频繁发生的案例,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时附带罚款。
其次,若涉案金额庞大或者存在其他严重情节的情况下,量刑标准将升至三年以上有期徒刑,并附加罚款。
最后,如果涉案金额达到特别巨大的程度,或者存在其他特别严重的情节,那么量刑标准将升至十年以上有期徒刑。
但请您务必要保持冷静,勇敢运用手中的法律武器来捍卫自身的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
?敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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