保险公司护理费赔不赔付

[律师回复] 在要约收购中，作为股东保护自己的权益，首先关注信息披露，确保收购方提供的信息真实、准确、完整。其次，了解并行使股东平等待遇原则，要求在收购中获得公平对待。再者，关注控股股东和实际控制人的诚信义务，防止其滥用权力损害小股东利益。最后，如果收购方未履行相关义务或程序，可向监管机构举报，要求采取监管措施。

[律师回复] 可以以拖欠工资为由提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金

[律师回复] 肋骨损伤即便没有住院，如果伤者生活不能自理需要护理，依法也应获得护理费赔偿。具体费用根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。如果家属护理，按误工费规定计算；雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。

[律师回复] 发生工伤后，公司应赔付的费用主要包括：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。具体金额和标准需参照当地的工伤保险政策执行。

[律师回复] 你好这个可以视情况看是否公司需要支付

[律师回复] 根据您提供的情况，老婆不同意签字买房并不构成不可抗力，因为不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。在这种情况下，建议您与开发商协商解决，如果协商不成，可以依法向人民法院提起诉讼，请求解除合同并要求返还已支付的款项。同时，可能需要支付一定的违约金，具体数额根据合同约定和实际损失来确定。

[律师回复] 无效收养中，养子支付的生活费应当返还。根据《民法典》规定，无效的收养行为自始没有法律约束力，因收养行为而给付的财物应予以返还，无法返还时应折价补偿。所以，如果收养关系被确认无效，养子可以要求退回已支付的生活费。

[律师回复] 根据中国法律规定，劳动者年满60岁时，已经达到了法定的退休年龄。此时，用人单位与劳动者之间的劳动关系将自动终止，这属于正常的劳动关系解除情况，因此不需要向劳动者支付任何形式的经济补偿。所以，单位解除劳动合同时，不需要按照一年一个月工资的标准向60岁的员工支付赔偿。

[律师回复] 你好，我是征收部门法律顾问，可以帮你解答

[律师回复] 可以到法院起诉对方，如果构成刑事犯罪，可以到法院控告对方

[律师回复] 工伤期间，员工的工资福利待遇应保持不变，由单位按月支付。如果绩效工资与工作成果挂钩，因工伤无法工作，这部分可能受影响。但若绩效与单位整体效益相关，应正常发放。如单位不按规定支付，可依法申请劳动仲裁。

[律师回复] 保释费用在中国被称为保证金，通常需要在公安机关决定取保候审时一次性全额交纳。

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，以所有继承人为被告，另案起诉

[律师回复] 我是私家车，撞人了，全责，有保险，垫付了，怎么跟保险公司要回


在交通事故中，如果您作为私家车车主被认定为全责，并且已经垫付了相关费用，您可以通过以下步骤向保险公司申请理赔，以便获得相应的赔偿：

及时报案：事故发生后，您首先需要尽快向保险公司报案。根据保险合同的要求，通常需要在事故发生后的规定时间内通知保险公司，以免影响理赔。

准备相关材料：为了顺利进行理赔，您需要准备好相关的材料，包括但不限于：

事故责任认定书：由交警部门出具的事故责任认定书是重要的法律文件，证明您在事故中的责任。

医疗费用凭证：如果您已经垫付了受伤人员的医疗费用，需提供医院出具的费用清单和支付凭证。

修车费用凭证：如果事故导致车辆损坏，您需要提供修车费用的发票和维修清单。

其他相关费用凭证：如误工费、护理费等相关费用的凭证。

联系保险公司理赔部门：与保险公司的理赔部门取得联系，提交所有必要的材料和文件。保险公司会根据您提供的材料进行审核。

配合保险公司查勘：保险公司可能会安排查勘员对事故现场、车辆损失、医疗情况等进行查勘和核实。您需要积极配合查勘工作。

等待理赔结果：保险公司在审核完所有材料后，会根据保险合同的条款和事故的具体情况，做出理赔决定。通常情况下，保险公司会在规定的时间内完成理赔。

领取赔偿款：如果理赔申请通过，保险公司将根据合同约定向您支付相应的赔偿款。

需要注意的是，具体的理赔流程可能会因保险公司的不同而有所差异，因此建议您在事故发生后及时与保险公司联系，并仔细阅读保险合同中的相关条款，以确保理赔过程的顺利进行。

[律师回复] 非法解除劳动合同关系等情况需要支付双倍补偿金

[律师回复] 对方赔偿你，并不影响，你赔偿对方，就没有保险保障。

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好这个让他们双方去谈就行了