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企业不给交养老保险起诉书无效怎么办

最新修订 | 2024-05-11
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
当面对债务人拖欠债务不予偿还的情形时,债权人依法享有充分且合理的诉权,而此种诉讼请求法院必须严格按照法定程序予以受理,不得加以任何否决或拒绝。
然而,在极少数情况下,诉讼请求可能会因证据不足等非法律因素遭到驳回。在此种情况下,债权人应当尽可能地补充相关证据材料,并重新启动诉讼程序。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求、事实和理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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企业不给交养老保险怎么处理?
企业不给交养老保险可以首先和用人单位协商,用人单位不予理睬的情况下,可以到上一级的劳动监察部门进行诉讼,这些方法都不能够解决的,也可以因此而提起劳动仲裁,这都是属于我们国家法律当中所规定的处理方式。
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什么是企业补充养老保险 企业补充养老保险概念
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。
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企业养老保险和事业养老保险的区别是什么?
企业养老保险和事业养老保险的区别是:过渡性养老金的计算时间不同;缴费基数不同;缴费比例不同;养老金计算不同;发放方式不同等区别。职工基本养老保险是社会保险中的一个险种,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
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企业养老保险怎么算的
根据《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。社会统筹养老金(参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
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企业养老保险怎么算的?
五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。具体社保费缴费比例分别为:1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%。2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%。3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%。4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴。5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
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