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工伤离职后多久可以拿到赔偿

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
关于工伤员工在离岗后得以补偿权益之实现所需耗时,主要依据于工伤确认流程以及具体情势之决定。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》的明确规定,工伤赔偿理应用于工伤确诊之后的15个法定工作日内进行发放。
然而,鉴于需对有关事实进行详尽调查及精准评估,故实际上工伤赔偿金的支付周期可能会相应延长。
通常而言,在工伤确诊之后的一个自然月之内,工伤赔偿金便可抵达您的账户。
然而,若出现特殊状况或审理过程中产生争议,则可能导致支付周期的延长。
因此,具体能够获取到赔偿的时间并非固定不变,而是因个体案例的差异而有所区别。
为尽早取得工伤赔偿,建议妥善保管相关证据材料,同时确保在工伤确认程序全部完成之后,能提供必需的证明文件以顺利领取赔偿。
辞职行为本身并不影响您享有赔偿权益,关键在于务必在辞去现有职务之前完成所有的工伤确认程序。
法律依据
《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
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工伤辞职多久能拿到赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤辞职多久能拿到赔偿相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤离职后多久可以拿到赔偿
工伤员工离岗后的补偿权益实现时间取决于工伤确认流程和具体情况。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,赔偿金应在工伤确诊后15个工作日内发放,但调查和评估可能延长支付周期。通常,赔偿金在工伤确诊后一个月内到账。特殊情况或争议可能导致延迟。建议妥善保管证据,确保提供必要文件以顺利领取赔偿。辞职不影响赔偿权益,但需完成工伤确认程序。
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工伤员工离岗后的补偿权益实现时间取决于工伤确认流程和具体情况。 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,赔偿金应在工伤确诊后15个工作日内发放,但调查和评估可能延长支付周期。通常,赔偿金在工伤确诊后一个月内到账。特殊情况或争议可能导致延迟。建议妥善保管证据,确保提供必要文件以顺利领取赔偿。辞职不影响赔偿权益,但需完成工伤确认程序。
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工伤赔偿
工伤辞职好久可以够拿到赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤辞职好久可以够拿到赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤辞职好久能够够拿到赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤辞职好久能够够拿到赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
你好我在公司20年,要求签新公司新合同,同地址,公司也同意把原年限顺至新合同,如果签了后,新公司1年后关门,新公司帐上也没钱,我还能拿到多少补偿款,2、如果这次合同不签,我能拿到多少补偿金
[律师回复] 当你签订新合同,并且原工作年限顺至新合同后,新公司在 1 年后关门,你的经济补偿金计算工作年限应该是 21 年(原来的 20 年加上新公司的 1 年)。
根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以你能获得的经济补偿金是 21 个月工资。不过需要注意的是,如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
实际补偿金额可能受到的影响:
由于新公司账上没钱,这可能会导致你在获取经济补偿金时遇到困难。在这种情况下,你可以通过申请劳动仲裁,在仲裁裁决支持你的请求后,向法院申请强制执行。如果公司进入破产程序,你作为债权人可以申报债权,在公司清算资产后按照法定顺序获得赔偿。但如果公司确实没有足够的资产来支付所有债务,你可能无法全额获得经济补偿金。
不签合同的补偿情况
经济补偿金计算方法:
如果你不签新合同,因为公司要求变更合同主体(从原公司变为新公司),在这种情况下,原公司与你解除劳动合同,根据你的工作年限,你可以获得经济补偿金。
你在原公司工作了 20 年,按照每满一年支付一个月工资的标准,你可以获得 20 个月工资的经济补偿金。同样,如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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