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如何认定劳动者与企业之间存在劳动关系

最新修订 | 2024-05-12
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在判定劳动者和雇主之间是否存在劳动关系时,可采用以下几项关键性的凭证或情形予以确定:
工资支付凭据:
此举涵盖单位向员工所发放的工资流水、工资清单等资料,甚至包含通过法定代表人、股东或其他私人账户进行工资发放的相关记录。
社会保险缴纳记录:
若雇主已为劳动者缴纳了社会保险,那么参保证明便可作为确认劳动关系存在的有力证据
身份证明文件:
例如由用人单位颁发的工作牌、工作证等能够证明个人身份的文件。
招用记录:
劳动者所填写的招工招聘登记表、报名表等由用人单位制定的招用材料。
考勤记录:
包括劳动者在工作时间内的考勤记录,如打卡记录等。
微信群等通讯记录:
倘若用人单位通过微信群等通讯工具对劳动者进行管理,那么相关的通讯记录亦可作为有效的证据。
其他劳动者证言:
来自其他同事的证人证言同样可以用于证实劳动关系的存在。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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企业与劳动者之间不签定劳动合同怎么办?
首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
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劳动纠纷
企业合同诈骗罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
对于企业合同诈骗犯罪之认定,其通常涵盖以下五项具体要素:
1.行为之主体须为单位,既包括各类公司、企业或社会团体等组织形式;
2.行为人须抱持着非法占有的意图,并以虚构事实或掩盖真相的手段达成此不法目的;
3.在合同签署及履行过程中,行为人必须实施了诈骗行为;
4.该诈骗行为导致了相对方当事人的财产损失;
5.行为人在实施诈骗行为时,必须具备明确的诈骗故意,且情节严重。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的
律图蚌埠
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法定代表人与企业之间是否存在劳动关系
公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人,他并不一定要由公司的员工担任,可以由任何获得公司法人授权的有完全民事行为能力的自然人担任,既然不一定是由公司员工担任,则就不一定与公司存在劳动关系。
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劳动纠纷
之洗钱罪主体是什么人
[律师回复] 解析:
1、从自然人的角度来看,洗钱罪的主体设定为一般主体,这意味着凡年满十六周岁并具有刑事责任能力的自然人,均可能成为该罪名的行为人。
此外,经过修订之后的《中华人民共和国刑法》也明确规定,单位同样可以成为洗钱罪的主体。实际上,在实际案例中,洗钱罪的主体往往呈现出共同犯罪的特征。
2、进一步细化分析,洗钱罪的主体可以分为以下三类情况:
(1)首先,非金融机构从业人员与金融机构从业人员共同实施犯罪行为;
(2)其次,普通公民与金融机构共同构成犯罪主体;
(3)最后,单位之间相互勾结,形成共同犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
律图三沙市
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实际施工招用的劳动者与承包商之间是否存在劳动关系
实际施工人与其招用的劳动者之间应认定为雇佣关系,但实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间既不存在雇佣关系,也不存在劳动关系。
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劳动纠纷
非法拘禁罪与聚众斗殴哪个严重
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,对于非法拘禁行为,通常会被处以三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者是剥夺政治权利等刑罚。而如果因为非法拘禁行为导致他人受到了重伤的结果,就需要对此人面临三年以上至十年以下的有期徒刑惩罚;若非法拘禁行为导致了他人的死亡,那么罪犯将面临十年以上的有期徒刑。在涉及到聚众斗殴事件的处理上,如果情况严重且具有较大的社会危害性,已经构成了犯罪行为的话,那么对于那些积极参与其中的人员,将会按照聚众斗殴罪来进行定罪量刑,他们需要为此承担相应的刑事责任。一般来说,这类案件的判决结果为三年以下的有期徒刑、拘役或者是管制。
至于那些普通的参与者,他们只需要承担行政责任即可,具体的处罚措施包括由公安机关对其进行五天以上至十天以下的拘留,同时还需处以二百元以上至五百元以下的罚款;如果情节相对较轻,则可能只会受到五天以下的拘留或者是五百元以下的罚款。
然而,如果没有构成犯罪的话,那么对于那些积极参与者,将会给予相应的治安处罚,而对于那些普通的参与者,则不会进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图朝阳区
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劳动者应保存哪些劳动关系证明
1、来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等 2、来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据
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劳动纠纷
私人企业受贿罪量刑标准2024有哪些
[律师回复] 解析:
商业受贿罪,依据相关法律规定,主要适用于下列情况中:特定公司、企业或其它实体组织的工作人员,在履行职责过程中,通过非正当手段,向他人索求或收受不义之财,供他人从中牟利,且在这个过程中所涉及到的金额较大时,应受到刑事处罚。此种犯罪行为的实施者通常为特定公司、企业或其它实体组织的雇员或员工。
具体来说,根据法律法规规定
1、受贿金额超过人民币十万元的个人,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还可能被剥夺财产权;若情节特别恶劣,则有可能被判处死刑,并同时被剥夺财产权。
2、受贿金额介于人民币五万元至十万元之间的个人,将被判处五年以上有期徒刑,同时也可能被剥夺财产权;若情节特别恶劣,则有可能被判处无期徒刑,并同时被剥夺财产权。
3、受贿金额介于人民币五千元至五万元之间的个人,将被判处一年以上七年以下有期徒刑;若情节严重,则有可能被判处七年以上十年以下有期徒刑。
4、受贿金额不足人民币五千元,但情节较为严重的个人,将被判处二年以下有期徒刑或拘役;若情节较轻,则由其所在单位或上级主管部门酌情予以行政处分。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
律图朝阳
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快速解决“刑事辩护”问题
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企业何时与劳动者签订劳动合同?
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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劳动纠纷
盗窃罪取保候审之后需要怎么办
[律师回复] 解析:
对于涉嫌实施盗窃行为的犯罪嫌疑人被批准进行取保候审之后,由于案件仍处于调查取证的关键阶段,公安局将会持续深入地搜集涉及盗窃犯罪的各种有力证据,同时也可依照法律程序以传唤形式对该嫌疑人进行必要的问询。待所有调查工作告一段落并确认盗窃罪行清晰明确之后,公安局便有权按照法律规定正式将案件移交至检察院进行下一步的审查起诉环节。在此过程中,取保候审作为一项重要的司法手段,主要是由相关部门针对犯罪嫌疑人所采取的一种暂时不对其进行羁押的特殊处理方式。对于那些应当予以逮捕的罪犯,如果发现他们患有严重疾病,或者正处于孕期、哺乳期的妇女,以及罪行相对轻微的人员,都可以依法适用取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图果洛
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快速解决“刑事辩护”问题
当前6997位律师在线
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帮信罪算是参与了诈骗吗
[律师回复] 解析:
帮助信息网络犯罪活动罪和诈骗罪在诸多方面均存在显著差异,具体而言包括但不限于以下几个方面:
第一,行为主体类型上的不同。前者的行为主体既可以是自然人也可以是单位;而后者却只能由自然人进行实施。
其次,在主观内容方面,帮助信息网络犯罪活动罪要求行为人在主观上明确知晓他人正在利用信息网络实施犯罪行为,并且其提供帮助的动机主要是为了获得相应的报酬;
然而,诈骗罪的行为人则必须具备非法占有的目的。
此外,在定罪量刑的思考方式上,二者亦存在显著差异。
最后,从侵犯的法益角度来看,诈骗罪属于侵财类犯罪,其侵犯的是公私财产所有权;而“帮信罪”则属于扰乱公共秩序犯罪。当提供“两卡”的行为导致了具体法益的损害时,可能会同时触犯上述两种罪名;反之,若所造成的法益损害具有抽象性、概括性的特征,那么就不宜将该行为认定为诈骗罪的共犯。在客观方面,二者也存在着显著的差别。例如,对于一般的帮助行为,如提供场所、资金支持等,通常会被认定为诈骗犯罪。
然而,帮信罪的帮助行为则严格限制在信息网络犯罪活动领域内。在此范围内,存在着两罪之间的竞合关系。
至于主观故意的一致性判断,主要涉及到以下三个方面:
首先,如果帮助行为人和诈骗行为人并未存在主观上的通谋,那么便有可能构成帮信罪。
其次,如果双方的意思联络无法得到查证,或者行为人仅仅具有间接的故意,那么同样有可能构成帮信罪。
最后,如果帮助行为人和诈骗行为人在事前或事中已经达成了通谋,那么便有可能构成诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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交通肇事罪伤者如何处理
[律师回复] 解析:
关于道路交通事故所引发的人身伤害问题的处理流程如下:在机动车行驶过程中不幸发生交通事故导致人身伤亡及财产损失时,首要的步骤是由相关的保险公司依照法律规章制度,在机动车及其所有人所购买的第三者责任强制保险责任限额范围之内进行赔偿。若经过上述赔偿后仍存在不足之处,那么接下来需要考虑的便是机动车之间发生交通事故的情况。在此种情形下,有过错的一方将承担起相应的赔偿责任。而如果双方均存在过错,则应根据各自过错程度的大小,按照相应的比例来分担责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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