50岁退休社保还差一年半怎么办
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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首先，根据国家相关法律法规，当退休人员达到法定退休年龄，然而其养老保险缴纳期限尚不足15年时，他们有权选择在待遇领取地继续缴纳养老保险直至满足15年的最低要求；
其次，如果经过延长缴纳期后，该退休人员的城镇职工养老保险累计缴费年限仍然未能达到15年，那么他/她亦可向当地社保部门提出申请，将其城镇职工养老保险转移至城乡居民养老保险，从而享受到相应的养老保险福利待遇；
最后，对于那些不愿再延长缴纳期限的退休人员，他们有权利自主决定是否终止职工基本养老保险关系。
社保机构会严格按照相关程序进行操作，在得到当事人明确确认之后，正式终止其职工养老保险关系，同时将其个人账户中的所有储蓄金额一次性全额支付给当事人。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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个人交社保50岁退休吗?实际上,灵活就业的女性不是按照50岁退休,而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准,就是自己曾经在企业单位工作过,并且在企业单位工作了15年以上,缴纳了个人社保达到15年以上,那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。
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50岁社保交了14年啥时退休您年过半百，拥有14年社保记录，是否能顺利退休，需深入了解我国社保制度及相关法规。 通常，享受养老金需至少缴纳15年社保。 您目前仅缴纳14年，可能无法立即退休。 但如已达法定退休年龄且累计缴纳超10年，可继续缴纳至15年，之后即可顺利退休。 若累计缴纳不足10年，则需考虑迁移社保关系或寻找其他退休保障方式。
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个人交社保50岁能退休吗在灵活就业中，女性退休年龄并非固定为50岁，而是遵循55岁的法定标准。但如个体曾在企业工作超15年并持续缴纳社保满15年，便可满足50岁退休条件，申请提前退休。
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50岁退休社保还差一年半怎么办对于退休年龄到但养老金未满15年的问题，有以下解决方案： 1)可在待遇领取地继续缴费至满15年； 2)如仍不足15年，可将城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险享受待遇； 3)不愿继续缴费者可选择终止职工基本养老保险关系，社保机构将一次性支付个人账户储蓄额。
社保纠纷
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50岁社保交了14年啥时退休您年过半百，拥有14年社保记录，是否能顺利退休，需深入了解我国社保制度及相关法规。通常，享受养老金需至少缴纳15年社保。您目前仅缴纳14年，可能无法立即退休。但如已达法定退休年龄且累计缴纳超10年，可继续缴纳至15年，之后即可顺利退休。若累计缴纳不足10年，则需考虑迁移社保关系或寻找其他退休保障方式。
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个人交社保50岁能退休吗在灵活就业中，女性退休年龄并非固定为50岁，而是遵循55岁的法定标准。但如个体曾在企业工作超15年并持续缴纳社保满15年，便可满足50岁退休条件，申请提前退休。
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50岁退休社保还差一年半怎么办
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50岁辞职的可以50岁退休吗
50岁辞职的可以50岁退休。退休和辞职对于劳动者来说没有什么直接的关系，一般来说男职工是60周岁退休，女职工是50岁退休。退休后可以相关部门办理退休证，此后就可以获得国家相应的退休补贴。
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婚姻家庭68岁以上十级伤残能赔偿多少
[律师回复] 十级伤残的赔偿数额可不是随便就能确定的，它得综合好多方面的因素。
一般来讲，伤残赔偿金那可是很关键的一部分。它得根据受诉法院所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，而且要从定残之日起按二十年去计算。不过要是年龄在六十周岁以上，那岁数每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年来计算。
除了伤残赔偿金，还有好多其他的费用，像医疗费就得按照实际发生的来计算，是多少就是多少。护理费，得根据护理人员的收入以及护理的期限来确定，得算得清清楚楚的。误工费也很重要，得看看伤者的劳动能力到底咋样，还有实际收入损失有多少，都得考虑进去。
具体到赔偿数额，那可就得结合您所在地区的相关标准，还有事故责任的划分等等这些因素，一起综合起来计算才行。所以，您最好能提供更详细准确的信息，这样我们才能给您给出更精确的赔偿预估，让您心里有数。
一般来讲，伤残赔偿金那可是很关键的一部分。它得根据受诉法院所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，而且要从定残之日起按二十年去计算。不过要是年龄在六十周岁以上，那岁数每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年来计算。
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离婚后男方一直没有给抚养费，当时说好的按月给，现在孩子都九岁了，一份没给，我要想让他一次性全部给要怎么做
[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。
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50岁可以退休吗
对于这个退休年龄，实际上都是有明确的规定，目前这个退休年龄男性是60周岁，女性是50周岁，女干部是55周岁，所以说对于女性来讲他是有一个弹性的退休年龄，是50周岁到55周岁之间。甚至作为提前退休的女性，45岁就可以办理退休，所以说女性的退休年龄相对来说弹性是比较大的。随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。
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劳动纠纷怀孕离职后老板扣两千块钱说是学习费但是我没有签过合同，老板也没有给我买社保，跟她沟通过了，现在已经把我删了，该怎么办
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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您好，我在儿子18岁过后离婚，当时离婚协议没有说明儿子归谁，妈妈现在4岁后发现儿子在法律上是一个人现在我想要回儿子属于我可以吗？
[律师回复] 您儿子已经 18 岁，在法律上属于完全民事行为能力人，不存在归谁抚养的问题。
18 岁以后，您儿子可以自主决定与父母哪一方生活，或者独立生活。您无法通过法律途径要回对儿子的“抚养权”。
但是您可以与儿子加强沟通交流，增进感情，改善亲子关系。
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如果50岁退休社保不足15年怎么办？
如果50岁退休社保不足15年的可以延迟退休年龄、按年续缴或者是转城乡居民社保。需要注意的是，若职工在退休时养老保险缴费不满15年，可以延长缴费，其中参保的人员，再延长缴费五年后仍不满15年缴费年限，可以一次性补齐，然后领取养老金。
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劳动纠纷您好，就是我外婆心血管堵塞，因为晕倒上个星期已经在医院了，医院建议手术并将手术时间排在这个星期二期间一直在医院住院接受检查，前天也晕倒了，昨天我外婆已经有向医院方面反应过不适，医院方面没有解决，拖至今日前几个小时，我外婆病情加重，半身瘫痪。现在医院方面还没给出解决方案，我想问，这是否构成医疗事故
[律师回复] 是否构成医疗事故，得看是否违反诊疗常规或相应的法律法规并完成严重后果！光听你描述是，没法真实客观反映事实的，得结合病历材料！
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女职工50岁退休条件
因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。
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劳动纠纷孙女是13岁，房产证有孙女的名字和爷爷的名字，爷爷欠工程款，法院判决拍买房子，一个月后拍买可以吗？
[律师回复] 在法院作出拍卖房产的裁定后，具体的拍卖时间并不是固定的，而是取决于执行程序的进度。法院会进行必要的程序，如通知被执行人、公告拍卖等，这些程序都需要时间。因此，无法确定一个月后是否能拍卖房产。
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63岁男子上门闹事辱骂动手 49岁男子正当防卫 后面俩人发生争执殴打起来 63岁男子轻微伤 派出所判定互殴合理吗？ 处罚63岁男子行政拘留7天 罚款300元 49岁男子行政拘留13天 罚款700元 处罚合理吗？
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
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劳务派遣50岁能退休吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣50岁能退休吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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