出了工伤保险不理赔怎么办

车辆出险人员受伤理赔流程：（一）报案，一般保险公司要求在事发48小时内报案。（二）查勘定损。（三）签收审核索赔单证。（四）理算复核。（五）审批。1、产险部权限内的赔案交主管理赔的经理审批；2、超产险部权限的逐级上报。（六）赔付结案。

工伤后，工伤保险机构需负责理赔。用人单位也需按伤残级别支付补偿，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪工资、伙食补贴和护理费等，确保劳动者权益得到全面保障。

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

劳动者在工作中遭遇工伤事故，工伤保险通常承担大部分赔偿。但用人单位同样需负起赔偿责任。工伤事故发生后，工伤保险将支付大部分赔偿款项，以保障劳动者的合法权益。然而，用人单位也不能逃避责任，需依法承担相应的赔偿责任，包括支付部分医疗费用、工伤津贴等，确保劳动者得到全面、及时的补偿和救助。这种双重保障机制，旨在共同维护劳动者的安全和健康。

可以依法要求单位向当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不愿申请工伤认定，可以自己收集材料直接向劳动部门申请工伤认定；是否缴纳工伤保险不影响工伤认定申请，只能所有赔偿由单位承担。

劳动者被认定为工伤后，若雇主未履行赔偿责任，劳动者可通过以下途径维权：与雇主协商，向调解组织或劳动争议调解委员会申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。

如果员工在没有缴纳工伤保险的情况下发生了工伤，那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。

1、出险后需要第一时间报案，并在报案时提供以下信息，①保单号码。②被保险人姓名及身份证号码。③报案人姓名及联系电话。④保险事故基本情况等等 2 准备索赔资料 3 提交索赔申请 4 保险公司核查理赔条件 5 符合合同要求，理赔给付。

交通肇事后，主要责任主体为机动车肇事一方并且已经购买交通强制保险的，那么应当由机动车一方的保险公司，在交通事故认定的责任事故范围内进行保险强制责任范围内的赔偿，超出部分的，由双方各自的过错承担对应比例的赔偿。