老板开除员工工资怎么算
最新修订 | 2024-05-12
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张恒律师
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- 律师解析
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若因公司原因而进行辞退，则其薪资需依照双方签署的劳动合同所约定的标准进行核算；
然而若因该公司违反相关法律法规或其他原因致使职工被迫离职，则还应向员工支付一定金额的经济补偿金。
而这笔补偿金的具体数额将根据被解雇员工在本企业服务年限内的实际工作时间来计算，即：
每满一整年便可获得一个月的相应平均工资作为赔偿。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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