公司外包员工不交保险有赔偿吗
最新修订 | 2024-05-12
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张恒律师
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- 律师解析
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若贵司尚未履行职工社会保险义务，身为劳动者的您有权向社会保险管理机构提出检举投诉，恳请其督促贵司补缴相应的社会保险费用。
若因上述问题导致您决定离职，贵司应按照法律规定支付给您相应的经济补偿金。
具体而言，经济补偿金需根据您在本企业内服务年限的长短来确定，每满一整年就须向您发放相等于一个月薪资的金额作为补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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