上班期间被打伤是不是工伤

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 建议积极应诉答辩，具体可以与律师面询

[律师回复] 上下班途中发生交通事故都算是工伤

[律师回复] 您好，可以直接拨打律师电话，进行详细的咨询。

[律师回复] 您好！您现在问题是您的打算具体是什么？是想在不离婚的情况下，保护您的财产吗？

[律师回复] 牵扯到名誉权的问题002

[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 你好，具体问题沟通一下

[律师回复] 到期直接离职就可以的啊

[律师回复] 上下班途中的不是本人主要以上责任的交通事故属于工伤，工伤可以达到十级工伤，

[律师回复] 你好 是工伤的话，可以走工伤理赔

[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉处理的

[律师回复] 建议直接向银行经理询问

[律师回复] 你好！上班多久了？可以主张工资，建议来电详述。

[律师回复] 建议你直接走劳动仲裁，要求双倍工资差额，以及补缴社保。

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。