公司法人更换后可以解除劳动合同吗
最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
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- 律师解析
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在通常情况下，法人代表身份的变更并不构成解除劳动合同的法定理由。
然而，若法人代表变更后的新企业提出强制劳动者重新签署新的劳动合同时，原来的劳动合同将自然失效。
关于解除劳动合同时，可以采取双方协商达成一致同意进行解除，或是依照现行法律法规的规定进行解除。
在此种情境之下，法人代表身份的变更并不会直接影响到原劳动合同的继续履行。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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